B2B Field Sales Architect – AI Security Solutions

Lease Protect France; Brive-la-Gaillarde; On-site; EUR 30,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule 5 places

Cartes essence, parking et péage

Mutuelle d'entreprise

Carte ticket restaurant

Tablette et téléphone portable

Rémunération fixe + variable déplafonn

Formations sur-mesure

Événements et séminaires

Job summary

Lease Protect France recrute un Commercial itinérant BtoB en Brive-la-Gaillarde, Nouvelle-Aquitaine. Vous planifiez vos rendez-vous, prospectez et présentez des solutions sur-mesure pour les commerçants et PME locales, en fidélisant votre portefeuille.

Formation dédiée, véhicule 5 places et avantages (mutuelle, cartes, tablette et téléphone) accompagnent une rémunération fixe et un système de variable déplafonné, avec des objectifs motivants.

Qualifications

• Première expérience réussie en tant que commercial(e) terrain.
• Esprit de compétition et soif de réussir.
• Envie de créer et développer votre portefeuille clients.
• Esprit d’équipe pour travailler en collaboration.
• Envie de vendre un service plutôt qu’un produit.
• Ambition de construire une relation durable avec le groupe et un plan de carrière.

Responsibilities

• Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée.
• Prospecter de nouveaux clients BtoB par tous les leviers.
• Analyser les besoins et proposer des solutions sur-mesure.
• Définir les modalités de vente et fidéliser la clientèle (secteur A à Z).
• Réaliser des rapports KPI et contribuer à l'amélioration continue.

Skills

Commercial terrain

Prospection

Négociation

Relation client

Vente de services

Esprit d'équipe

Job description

Lease Protect France recrute un Commercial itinérant BtoB en Brive-la-Gaillarde, Nouvelle-Aquitaine. Vous planifiez vos rendez-vous, prospectez et présentez des solutions sur-mesure pour les commerçants et PME locales, en fidélisant votre portefeuille.

Formation dédiée, véhicule 5 places et avantages (mutuelle, cartes, tablette et téléphone) accompagnent une rémunération fixe et un système de variable déplafonné, avec des objectifs motivants.