AXA THEMA - Inspecteur grands comptes F/H

Women First; Paris; Hybrid; EUR 80,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe + variable

Actions AXA / Participation & épargne

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Tickets restaurant

RTT 14-16/an

Job summary

AXA France recherche un Inspecteur Grands Comptes pour développer et animer les partenaires stratégiques du groupe, notamment les CGP et les partenaires à fort potentiel commercial. Vous entretenez une relation privilégiée avec les décideurs et apportez un accompagnement personnalisé; vous coordonnez les équipes internes pour garantir un accompagnement de qualité des grands comptes.

Ce poste exige une expertise commerciale et technique, une aptitude à négocier et à représenter la direction lors

Qualifications

• Bonne connaissance des produits d’assurance vie, capitalisation, solutions bancaires et immobilières.
• Capacité à utiliser des outils digitaux (CRM, reporting, outils de communication).
• Maîtrise des techniques de négociation et de formation.

Responsibilities

• Développer le chiffre d’affaires des grands partenaires et promouvoir l'offre AXA Wealth.
• Entretenir une relation privilégiée avec les décideurs des réseaux patrimoniaux et proposer un accompagnement personnalisé.
• Comprendre l'organisation des partenaires : identifier les promoteurs au sein des CGP grands comptes pour déceler les leviers de croissance.
• Représenter la direction : porter la stratégie du groupe auprès des partenaires grands comptes.
• Apporter une expertise technique et commerciale de haut niveau sur les solutions patrimoniales.
• Coordonner les équipes internes afin d’assurer un accompagnement de qualité des grands comptes.
• Argumenter et défendre les positions d'AXA : incarner les valeurs d'AXA et justifier les positions du groupe.

Skills

Connaissances assurance vie

Communication & écoute

Négociation & formation

Tools

CRM & outils digitaux

Job description

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

L’Inspecteur Grands Comptes a pour mission de développer et animer les partenaires stratégiques de THEMA, notamment les groupements de CGP et les partenaires à fort potentiel commercial.

• Développer le chiffre d’affaires des grands partenaires et promouvoir l'offre AXA Wealth
• Entretenir une relation privilégiée avec les décideurs des réseaux patrimoniaux et proposer un accompagnement personnalisé
• Comprendre l'organisation des partenaires : identifier les promoteurs au sein des CGP grands comptes pour déceler les leviers de croissance, fidéliser et développer son réseau
• Représenter la direction : porter la stratégie du groupe auprès des partenaires grands comptes en diffusant un message cohérent et concerté
• Apporter une expertise technique et commerciale de haut niveau sur les solutions patrimoniales.
• Coordonner les équipes internes afin d’assurer un accompagnement de qualité des grands comptes.
• Argumenter et défendre les positions d'AXA : incarner les valeurs d'AXA auprès des partenaires et des actifs, tout en étant capable de justifier les positions du groupe sur le marché
• Gérer la gouvernance des partenaires : superviser les Comités de Gestion en lien avec le Middle Office et AWS, ainsi que le suivi des projets.

VOTRE PROFIL

Expérience confirmée dans la gestion de partenaires et la vente de solutions patrimoniales ou financières.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des produits d’assurance vie, capitalisation, solutions bancaires et immobilières.
• Capacité à utiliser des outils digitaux (CRM, reporting, outils de communication).
• Maîtrise des techniques de négociation et de formation.

Compétences relationnelles :

• Excellentes qualités de communication, d’écoute et de négociation.
• Capacité à créer une relation de confiance avec les partenaires.
• Esprit d’initiative, autonomie et sens du service.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE PROFIL

Expérience confirmée dans la gestion de partenaires et la vente de solutions patrimoniales ou financières.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des produits d’assurance vie, capitalisation, solutions bancaires et immobilières.
• Capacité à utiliser des outils digitaux (CRM, reporting, outils de communication).
• Maîtrise des techniques de négociation et de formation.

Compétences relationnelles :

• Excellentes qualités de communication, d’écoute et de négociation.
• Capacité à créer une relation de confiance avec les partenaires.
• Esprit d’initiative, autonomie et sens du service.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.