Avocat expérimenté en Droit Economique - Paris - F/H

EY; Paris; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement de travail flexible

Opportunités internationales

Accompagnement par des experts

Job summary

EY recherche un Avocat expérimenté en Droit économique F/H basé à Paris. Vous interviendrez au sein du département de Droit économique en concurrence, distribution et consommation. Le candidat idéal aura 4 à 5 ans d'expérience et devra maîtriser l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Cette opportunité inclut également des projets avec des clients internationaux et un environnement de travail flexible, favorisant le développement professionnel au sein d’équipes multiculturelles.

Qualifications

• Expérience préalable de 4 à 5 ans en Droit économique.
• Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Autonome, motivé et disponible.

Responsibilities

• Intervenir en Droit de la concurrence et de la consommation.
• Participer à l'activité de l'équipe auprès de clients nationaux et internationaux.
• Développement commercial pour les clients et en interne.

Skills

Droit de la concurrence

Droit de la distribution

Droit de la consommation

Anglais

Education

Certificat CAPA, Master 2 en Droit des affaires

Job description

Notre Opportunité

Nous recherchons un Avocat expérimenté en Droit économique F/H basé à Paris, justifiant d’une expérience préalable de 4 à 5 ans.

Vos principales responsabilités

• Intervenir au sein du département de Droit économique de notre bureau de Paris en Droit de la concurrence, droit de la distribution et droit de la consommation.
• Participer à l’activité de l’équipe auprès d’une clientèle tant nationale qu’internationale sur des dossiers en conseil ou en contentieux.
• Participer aux activités de développement à destination des clients ainsi qu’en interne.

Vos compétences pour réussir

• Certificat CAPA après une formation de 3ème cycle en Droit des affaires de type Master 2 DJCE et/ou en Droit économique et/ou en grande école de commerce option juridique, L.L.M.
• Expérience préalable de 4 à 5 ans en Droit Economique, spécifiquement en Droit de la concurrence, droit de la distribution et droit de la consommation au sein de cabinets d’avocats.
• Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Autonome, motivé et disponible, avec une aisance relationnelle qui favorise l’intégration et l’adhésion à la culture et aux méthodes du Cabinet.

Ce que nous recherchons

• Autonomie, capacité à prendre des initiatives avec rigueur et discernement.
• Esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et la transversalité.
• Sens du service développé et aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :

• Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance.
• Appartenir à un réseau international et travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, apportant une vision 360 des projets.
• Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale.
• Développer des compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne.
• Profiter d’un environnement de travail flexible, Smartworking@EY.

Processus de recrutement

• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation.
• Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l’équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Droit économique, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.