Avocat(e) Fiscalité Transmission (H/F)

Neria Recrutement; Paris; Sur place; EUR 110 000 - 170 000; Plein temps

Résumé du poste

Neria Recrutement recherche pour son cabinet un avocat(e) senior en fiscalité des dirigeants, prêt à prendre le lead d’une pratique ambitieuse à Paris.

Le candidat devra justifier d’au moins 7 années d’expérience en fiscalité des entreprises, en cabinet ou direction fiscale, avec une expérience du contrôle fiscal et du montage de structures, la rédaction d’actes et la participation à des rendez-vous et plaidoiries, ainsi qu’un anglais de travail courant.

Qualifications

• Au moins 7 années d'expérience en fiscalité des entreprises et dirigeants.
• Expérience en contrôle fiscal et en montage de structures patrimoniales.
• Rédaction d'actes et participation à des rendez-vous et plaidoiries.
• Anglais de travail courant et capacité à accompagner des deals.

Responsabilités

• Arbitrer et chiffrer les séquençages de transmission (apport-cession, pactes Dutreil).
• Accompagner dirigeants repreneurs et cédants sur LBO/MBO et plus-values.
• Intervenir sur la structuration de stratégies de transmission patrimoniale.
• Assister les clients en contrôle fiscal et démarches contentieuses.

Connaissances

Fiscalité des dirigeants

Transmissions patrimoniales

Stratégies patrimoniales

Anglais professionnel

Formation

Diplôme d'avocat (Barreau Français)

Description du poste

Notre cabinet s’impose comme acteur de référence en fiscalité des dirigeants et de leur patrimoine professionnel (apport-cession, pacte Dutreil, management packages, cessions de titres) et nous recherchons l’avocat(e) qui a vocation à prendre le lead de notre pratique fiscale.

Le/la candidat(e) devra justifier d’au moins 7 années d’expérience et rejoindra une équipe expérimentée, créative et dynamique.

Les missions

• Arbitrer et chiffrer les séquençages de transmission (apport-cession de l’article 150-0 B ter du CGI, obligation de réemploi issue de la loi de finances pour 2026, donation avant ou après l’apport), monter les pactes Dutreil de l’article 787 B et les demandes de crédit de paiement différé et fractionné des articles 397 A et suivants de l’annexe III,
• Accompagner dirigeants repreneurs et cédants sur les schémas d’acquisition et de sortie (LBO, MBO, sortie d’investisseurs financiers, plus-values de cession de titres),
• Intervenir sur la structuration et la mise en oeuvre de stratégies de transmission patrimoniale, en particulier de groupes familiaux,
• Assister nos clients en contrôle fiscal, sur les montages que nous avons conçus comme sur ceux dont nous héritons : vérification de comptabilité et examen de situation fiscale personnelle, réponse à proposition de rectification, débat oral et contradictoire, recours hiérarchique et interlocuteur départemental, comité de l’abus de droit fiscal (articles L. 64 et L. 64 A du livre des procédures fiscales), réclamation contentieuse.

Profil recherché

Au moins 7 années de pratique en fiscalité des entreprises et de leurs dirigeants — transmission, opérations, management packages — acquises en cabinet d’avocats ou en direction fiscale, avec une expérience réelle du contrôle fiscal et un anglais de travail courant. L’envie de porter une pratique et de la faire grandir, pas seulement de traiter des dossiers. Fiable, vous tenez vos objectifs. Autonome et méthodique, vous n’avez pas besoin qu’on vous dise quoi faire, vous n’avez pas peur de commettre des erreurs, vous savez gérer vos dossiers de façon efficace et rigoureuse, vous aurez l’occasion de rédiger des actes, de participer aux rendez-vous, aux plaidoiries… Dynamique, vous n’attendez pas que l’on vous assigne une tâche, vous prenez l’initiative et démontrez que l’on peut compter sur vous pour accompagner notre développement. Esprit d’équipe, vous savez faire rythmer altruisme et ambition.