Avocat.e en contentieux commercial

Peeers; Lyon; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Peeers recherche un avocat en contentieux des affaires à Lyon, collaborant avec l’associé pour gérer un portefeuille sélectionner de dossiers techniques et stratégiques. Vous intervenez sur des contentieux commerciaux, plaidoirie et relations client, avec une priorité donnée à l’excellence et à la progression des responsabilités.

Profil recherché : CAPA et Master II en droit des affaires, minimum 2 ans d’expérience en contentieux commercial, autonomie, curiosité et aisance relationnelle et à

Qualifications

• Titulaire du CAPA et d'un Master II en droit des affaires.
• Minimum de 2 ans d'expérience en contentieux commercial acquise en cabinet.
• Autonomie, curiosité et capacité à investiguer les sujets.

Responsabilités

• Gestion active des dossiers contentieux commerciaux, jusqu'à la plaidoirie et la stratégie.
• Relation directe avec les clients et collaboration avec l'associé en charge.
• Interventions sur des contentieux pré- et post-acquisition et problématiques commerciales.
• Développement d'une expertise technique et d'une posture de conseil.

Connaissances

Autonomie

Proactivité

Rigueur

Aisance orale

Formation

CAPA

Master II en droit des affaires

Description du poste

Vous souhaitez développer une expertise en contentieux des affaires, au sein d'un cabinet réputé pour la technicité et la qualité de ses dossiers ?

Vous aimeriez évoluer dans un environnement de travail responsabilisant et respectueux, où votre contribution est pleinement reconnue ?

Rejoignez les équipes de notre client, cabinet d'avocats reconnu à taille humaine, implanté à Lyon où l'excellence professionnelle se construit grâce à la transmission, au collectif et à la qualité des relations humaines.

Votre rôle

En collaboration libérale avec l’associé en charge de l’activité contentieux, vous prendrez une part active à la gestion des dossiers, de la réflexion stratégique jusqu’à la plaidoirie, avec une relation directe avec les clients.

Vous interviendrez notamment sur :

• des contentieux commerciaux devant le Tribunal de commerce, avec une activité plaidante régulière. Les dossiers de concurrence déloyale, notamment liés aux départs de salariés et à l’emport de fichiers, représentent une part importante de l’activité ;
• des contentieux pré- et post-acquisition, en lien avec l’équipe Corporate ;
• des problématiques commerciales rencontrées par les clients du cabinet : ruptures de relations contractuelles, impayés fournisseurs, etc. ;
• plus ponctuellement, des problématiques précontentieuses.

Ici, pas de contentieux de masse : vous travaillerez sur un nombre maîtrisé de dossiers, choisis pour leur intérêt et leur technicité, avec peu de déplacements.

Vous disposerez d’une réelle autonomie dans le traitement de vos dossiers, tout en travaillant en proximité avec l’associé qui accompagne l’activité. Présent sur les dossiers et disponible pour échanger sur les stratégies à adopter, il partagera avec vous son expérience et son savoir-faire. L’objectif : vous permettre de progresser, de prendre progressivement davantage de responsabilités et de développer aussi bien votre expertise technique que votre posture de conseil.

Vous serez pleinement impliqué(e) dans la relation avec les clients et identifié(e) auprès d’eux comme un interlocuteur à part entière.

Profil recherché

Titulaire du CAPA, diplômé(e) d'un Master II en droit des affaires, vous justifiez d'une première expérience d’un minimum de 2 ans en contentieux commercial, acquise en cabinet d'avocats.

Au-delà de votre formation, votre proactivité et votre autonomie feront la différence, tout comme votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre capacité à investiguer les sujets. Votre aisance relationnelle et à l'oral, ainsi qu'une appétence pour les chiffres et une aisance avec la lecture d'un bilan, seront de vrais atouts. Rigueur, sérieux et qualités rédactionnelles sont essentiels pour réussir dans ce poste, tout comme un vrai sens du client.

Au-delà de la technicité et de la qualité des dossiers, l'excellence est une attente qui s'exprime dans un climat de confiance, de respect et de reconnaissance : les collaborateurs sont considérés comme de véritables partenaires, et leur contribution est valorisée aussi bien auprès des clients qu'au sein du cabinet.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Pour la qualité des dossiers.

Des problématiques techniques, variées et à enjeux, qui permettent de développer une véritable expertise.

Pour progresser sans être laissé(e) seul(e).

De l’autonomie, une proximité réelle avec l’associé et une culture de la transmission qui permet de continuer à apprendre à chaque étape de son parcours.

Pour travailler dans de bonnes conditions.

Un cabinet à taille humaine où l’exigence professionnelle va de pair avec le respect, la confiance et la qualité des relations. Les collaborateurs sont considérés comme de véritables partenaires et leur contribution est reconnue, auprès des clients comme au sein du cabinet.

Vous cherchez des dossiers stimulants, d'autonomie et un environnement favorisant la qualité des relations de travail ?