Avocat(e) Collaborateur(trice) en droit social (3-6 ans)

BOLD; Paris; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Le cabinet BOLD recherche deux collaborateurs avocats spécialisés en droit social pour rejoindre son équipe parisienne, avec 3 à 6 ans d'expérience requise. Vous contribuerez à la gestion d'un portefeuille diversifié et à la production de documents juridiques, tout en assurant le conseil et le suivi client.

Le profil idéal allie rigueur, sens de l'organisation et une forte capacité rédactionnelle, avec une volonté d'implication dans la vie du cabinet et des missions de mentoring auprès des

Qualifications

• 3 à 6 ans d'expérience en droit social ou domaines connexes.
• Capacités organisationnelles pour gérer un portefeuille de dossiers diversifiés.
• Excellentes capacités rédactionnelles pour memos et actes juridiques.
• Aptitudes de synthèse pour présenter des situations complexes clairement.

Responsibilities

• Intervenir sur l'ensemble du droit social (individuel et collectif).
• Gérer un portefeuille de dossiers et rédiger/mémos, lettres de conseil et actes juridiques.
• Participer aux phases pré-contentieuses et à la représentation en contentieux.

Skills

Organisation

Rédaction

Esprit d'équipe

Curiosité intellectuelle

Education

Diplôme d'avocat / Barreau

Job description

Le cabinet BOLD est une structure innovante regroupant avocats et experts-comptables, fondée en 2018 et ayant déjà accompagné plus de 2 200 clients. Le cabinet propose un modèle unique d'abonnement juridique illimité, éliminant la facturation à l'heure et garantissant un accès sans limite aux équipes. Composé de 90 experts dont 60 avocats, BOLD traite plus de 15 000 demandes annuellement et couvre 14 domaines de spécialisation. Le cabinet s'adresse à une clientèle dynamique : start-ups en décollage, scale-ups en structuration, PME et ETI en transformation, ainsi que des agences et créateurs en phase de monétisation.

L'équipe Droit Social de BOLD, forte de 12 avocats et juristes, intervient quotidiennement auprès d'une clientèle riche et variée pour toutes les problématiques liées aux relations de travail. Le champ d'intervention couvre l'ensemble du spectre du droit social : relations individuelles avec gestion de questions telles que les congés payés, procédures disciplinaires, aménagement de la durée du travail et télétravail ; relations collectives incluant négociation collective et organisation d'élections professionnelles ; gestion de phases pré-contentieuses et représentation en contentieux.

Le poste proposé est une collaboration au sein de cette équipe, qui recherche activement deux collaborateurs ou collaboratrices avocats. Les candidats doivent justifier de 3 à 6 ans d'expérience en droit social ou domaines connexes. Au-delà de l'expérience requise, le profil idéal combine plusieurs qualités essentielles : excellentes capacités organisationnelles permettant de gérer efficacement un portefeuille de dossiers diversifiés ; fortes aptitudes rédactionnelles pour la production de memos, lettres de conseil et actes juridiques ; compétences de synthèse pour présenter des situations complexes de manière claire et accessible aux clients. Une dynamique d'équipe positive est fondamentale : l'équipe sociale se décrit comme soudée, solidaire et dynamique, animée d'une soif d'apprentissage continu.

Le candidat ou la candidate doit avant tout faire preuve de curiosité intellectuelle et d'énergie, avec une volonté de ne pas se limiter à la production juridique pure mais de s'impliquer dans des projets à plus large portée. Une implication active dans la vie collective du cabinet est attendue et encouragée, incluant des missions de mentoring et la tenue de permanences auprès des incubateurs et accélérateurs partenaires. Cette ouverture reflète la philosophie de BOLD de lier expertise juridique et accompagnement stratégique des entrepreneurs.

Le cabinet propose un environnement technologique propriétaire où les outils développés en interne absorbent les tâches répétitives, libérant les experts pour se concentrer sur le conseil et la relation client. Cette approche permet une véritable lecture à 360 degrés du business de chaque client plutôt qu'une conformité cloisonnée par domaine.

Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais, en configuration sur site à Paris et sa périphérie.