Avocat Droit social - Nantes

Api Conseil; Nantes; On-site; EUR 42,000 - 72,000; Full time

Job summary

Api Conseil, cabinet d'avocats reconnu en droit des affaires, recherche un avocat spécialisé en droit social, junior ou expérimenté, pour développer son département Droit Social.

Vous accompagnerez les clients sur les problématiques de droit du travail et de sécurité sociale, avec une autonomie adaptée et la possibilité de prendre rapidement vos dossiers.

Qualifications

• Master 2 en droit social (CAPA appréciée).
• Jeune diplômé(e) ou professionnel(le) confirmé(e), candidature étudiée avec attention.
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, sens de l'analyse.

Responsibilities

• Conseil quotidien des employeurs sur les relations du travail.
• Rédaction de contrats de travail, accords, procédures disciplinaires et documents RH.
• Accompagnement lors des restructurations et des opérations RH.
• Gestion des problématiques liées à la durée du travail et à la rémunération.
• Suivi des contentieux devant les juridictions compétentes.
• Veille juridique et accompagnement stratégique des clients.

Skills

Capacités rédactionnelles

Relationnelles

Education

Master 2 en droit social

CAPA

Job description

Notre client est un cabinet d'avocats reconnu pour son expertise en droit des affaires et son accompagnement de proximité auprès d'une clientèle d'entreprises de toutes tailles. Dans le cadre du développement de son département Droit Social, il recherche un(e) Avocat(e) spécialisé(e) en Droit Social, junior ou expérimenté(e).

Le poste :

Au sein d'une équipe spécialisée composée de deux associés et de collaborateurs expérimentés, vous accompagnez les clients du cabinet sur l'ensemble de leurs problématiques de droit du travail et de droit de la sécurité sociale.

• Le conseil quotidien aux employeurs en matière de relations individuelles et collectives de travail ;
• La rédaction de contrats de travail, accords, procédures disciplinaires et documents RH ;
• L'accompagnement lors des restructurations et des opérations impactant les ressources humaines ;
• La gestion des problématiques liées à la durée du travail, à la rémunération et aux relations sociales ;
• Le suivi des contentieux devant les juridictions compétentes ;
• La veille juridique et l'accompagnement stratégique des clients ;

Selon votre expérience, vous bénéficierez d'une autonomie adaptée et pourrez rapidement prendre en charge vos propres dossiers.

Profil recherché :

• Formation supérieure en droit social (Master 2) appréciée + titulaire du CAPA ;
• Débutant(e), jeune diplômé(e) ou professionnel(le) confirmé(e), votre candidature sera étudiée avec attention ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
• Sens de l'analyse, rigueur et esprit d'équipe ;
• Goût pour le conseil et l'accompagnement des entreprises ;