Avis de poste n°2025-110 Assistant(e) Social(e) Médecine Gériatrique/SMR gériatrique - H/F

CHI ELBEUF-LOUVIERS-VAL DE REUIL; Louviers; Sur place; EUR 27 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en Normandie recherche un(e) Assistant(e) socio-éducatif(ve) pour accompagner les patients dans leurs démarches sociales. Le candidat idéal aura un diplôme d'État d'Assistant de Service Social et devra avoir des compétences en évaluation sociale, en rédaction de documents professionnels, et savoir travailler en équipe. Le poste est à temps plein, basé à Louviers.

Prestations

Parking du personnel gratuit

Self du personnel

Qualifications

• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social requis.
• Permis B poli.
• Capacité à conduire des entretiens et à évaluer des situations sociales.

Responsabilités

• Conseiller et orienter les patients et leurs familles.
• Évaluer les besoins sociaux des patients.
• Élaborer des projets sociaux adaptés.

Connaissances

Connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires

Maîtrise des écrits professionnels

Aptitude à travailler en équipe

Sens du contact avec le public

Capacité de négociation et de médiation

Formation

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social

Outils

Word

Excel

Description du poste

Intitulé du Poste

Assistant socio‑éducatif – Assistant(e) sociale(e) dans les services sur les sites du CHIELVR

Fonction

Assistant(e) sociale(e) dans les services sur les sites du CHIELVR – contact direct et permanent avec le patient.

Affectation

Service social – Direction de la Coordination des Parcours Patients.

Conditions Statutaires de Recrutement ou Niveau d’Exigences Requis

• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social
• Permis B

Responsables

• Directeur DICOPP : Monsieur MALLET David
• Responsable du service social : Madame BOULLIER Ramata

Quotité de Temps

Temps complet à 100 %, Base horaire annuelle : 1568 h.

Lien Fonctionnels

Responsables de Pôles – L’ensemble des services de soins et administratifs de l’établissement.

Conditions Particulières

Lieu du poste : hôpital des Feugrais, site de Louviers.

Affectation : Médecine Gériatrique – Unité Théodore MONOD et SMR Gériatrique – Unité Théodore MONOD.

Participation aux réunions intersites. Démarches extérieures en lien avec le travail en réseau.

Missions

Missions Générales

Conseiller, orienter et soutenir les personnes hospitalisées et leurs familles, en référence au Décret n°93‑652 du 26 mars 1993 portant statut particulier des assistants socio‑éducatifs de la fonction publique hospitalière.

Missions Spécifiques

• Procéder à des évaluations sociales avec les personnes dans le respect de l’éthique professionnelle.
• Élaborer un projet social avec le patient, l’entourage et l’équipe pluridisciplinaire en tenant compte des difficultés sociales accentuées ou engendrées par la dépendance, par la maladie ou l’évolution de celle‑ci.
• Aider à l’instruction des dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits.
• Établir et entretenir des échanges constants avec le réseau de partenaires.
• Animation d’ateliers dans le cadre de l’éducation thérapeutique.

Missions Transversales

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés sur le plan institutionnel.

Profil Recherché

Compétences Requises

Compétences Techniques

• Connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires.
• Maîtrise des écrits professionnels (rapports, signalements, tenue des dossiers, bilan d’activité).
• Connaissance du cadre d’intervention.
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel).

Savoir‑Faire

• Aptitude à travailler en équipe, en réseau.
• Aptitudes à l’écoute, à la conduite d’entretien, à l’évaluation sociale et à la construction d’un plan d’aide approprié.
• Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles.
• Respecter la déontologie professionnelle.
• Savoir organiser et gérer le temps : poser des priorités, évaluer les urgences.

Savoir‑Être

• Sens du contact avec le public.
• Maitrise de l’émotionnel.
• Esprit d’initiative, facultés d’organisation.
• Capacité de négociation et de médiation.
• Sens des responsabilités.

Ce profil de poste est susceptible d’évoluer (passage en CDI, environnement, organisation…)

Équipe dynamique et aidante

Parking du personnel gratuit.

Self du personnel.