AVIS DE CONCOURS INTERNE ET EXTERNE SUR TITRES - TECHNICIEN HOSPITALIER - DESSIN

CHU d'Angers; Angers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de santé en France recrute un Technicien Hospitalier à travers un concours. Les candidats doivent avoir un baccalauréat technologique ou professionnel, ainsi qu'une qualification reconnue. Les dossiers de candidature doivent être soumis au plus tard le 27 Février 2026. Le CHU d'Angers est un établissement de référence en matière de santé, leader en soins, recherche et prévention, et est le premier employeur du Maine-et-Loire.

Qualifications

• Doit être titulaire d'un baccalauréat technologique, professionnel ou diplôme équivalent.
• 4 ans d'ancienneté de service public pour les candidats internes.

Responsabilités

• Participer au concours pour plusieurs postes de Technicien Hospitalier.
• Assurer la gestion de dossiers de candidature.

Connaissances

Formation technico-professionnelle

Expérience en milieu hospitalier

Formation

Baccalauréat technologique ou professionnel

Description du poste

Description Mission

DECISION D’OUVERTURE D’UN CONCOURS : Un Concours Interne Et Externe TECHNICIEN HOSPITALIER Aura Lieu Au Centre Hospitalier Universitaire D'Angers, Dans Les Spécialités Suivantes En Vue De Pourvoir Plusieurs Postes

• Spécialité : Dessin
• Nombre de poste : 1
• Date prévisionnelle de concours : Oral : Mercredi 1er Avril 2026

Pour les agents candidatant au concours interne sur épreuve, une épreuve écrite sera programmée en amont du passage oral.

Peuvent Faire Acte De Candidature

• Au concours externe : les candidats doivent être titulaires d'un baccalauréat technologique ou d'un baccalauréat professionnel ou d'un diplôme homologué au niveau IV sanctionnant une formation technico‑professionnelle ou d'une qualification reconnue comme équivalente, dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007.
• Au concours interne : les fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique hospitalière, de la fonction publique territoriale, de la fonction publique de l'État et aux militaires, ainsi qu'aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale comptant au moins 4 d'ancienneté de service public au 1er janvier 2026.

Article 2 : DOSSIER DE CANDIDATURE

Contenu Du Dossier De Candidature

Pour le concours externe sur titres

• Fiche de candidature annexée à cet avis de concours ;
• Un curriculum vitae détaillé mentionnant notamment les actions de formation suivies et, le cas échéant, accompagné d'attestations d'emploi ;
• Les titres de formation, certifications et équivalences dont il est titulaire ou une copie conforme à ces documents
• Une photocopie du livret de famille ou de la carte nationale d'identité française ou de ressortissant de l'un des Etats membres de l'Union européenne ;
• Le cas échéant, un état signalétique des services militaires ou une photocopie de ce document, ou, pour les candidats n'ayant pas accompli leur service national, une pièce attestant leur situation au regard du code du service national ;
• Eventuellement, un état signalétique des services publics accompagné de la fiche du poste occupé ;
• Une demande d'extrait de casier judiciaire (bulletin n° 2) ;

Pour Le Concours Interne Sur Épreuves

• Fiche de candidature annexée à cet avis de concours ;
• Un curriculum vitae détaillé ;
• Un état signalétique des services publics rempli et signé par l'autorité investie du pouvoir de nomination ;
• Un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle du candidat.(Se rapprocher du service concours pour le concours) ;

Les dossiers devront être retournés au plus tard le 27 Février 2026 sur la plateforme Mstaff.

Un récépissé sera envoyé par mail par le service des concours après réception de votre dossier.

Pour Tous Renseignements Complémentaires Sur La Constitution Du Dossier D'inscription, Veuillez-vous Adresser Aux Responsables Du Recrutement, Gestion Des Effectifs Et Concours

Wendy GRENOUILLEAU : [e-mail] 02.41.35.43.38

Sandra MOREAU : [e-mail] 02.41.35.44.63

Description Établissement

Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention. Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.

À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité.

Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux‑sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo‑universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe. Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre. Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.

Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé. Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.

Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co