AVIS DE CONCOURS INTERNE ET EXTERNE BRANCHE ASSISTANT DE REGULATION MEDICALE

CHU d'Angers; Angers; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé renommé en France recherche 5 Assistants Médico-Administratifs à travers un concours public, avec des épreuves de sélection. Les candidats doivent posséder un baccalauréat ou un diplôme équivalent, ainsi qu'un diplôme d’Assistant de Régulation Médicale. Les dossiers de candidature doivent être soumis avant le 31 mars 2026. Ce poste offre une opportunité de service public dans un pôle de référence et d’appel en matière de santé.

Qualifications

• Diplôme d’assistant de régulation médicale requis.
• Expérience souhaitée en services publics.
• Les candidats doivent justifier de leurs titres de formation.

Responsabilités

• Gérer les missions d'un assistant médico-administratif en régulation médicale.
• Participer aux épreuves de sélection.
• Répondre aux exigences de l'organisme de formation.

Connaissances

Capacité de gestion en situations d'urgence

Compétences en régulation médicale

Autonomie

Formation

Baccalauréat ou équivalent

Diplôme d’Assistant de Régulation Médicale

Description du poste

Description Mission

Un concours interne et externe d’Assistants Médico-Administratifs, Branche Assistance de Régulation Médicale aura lieu le jeudi 26 novembre 2026 au Centre Hospitalier Universitaire d'Angers, en vue de pourvoir 5 postes : 2 postes en interne et 3 postes en externe.

Article 1 : Décision d’ouverture d’un concours

Peuvent faire acte de candidature :
- Au concours externe : les candidats titulaires d'un baccalauréat ou d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau IV, ou d’une qualification reconnue équivalente, et justifiant du diplôme d’assistant de régulation médicale institué par le décret n° 2019‑747 du 19 juillet 2019, délivré par un centre de formation agréé par le ministère chargé de la santé pour la branche « assistance de régulation médicale ». - Au concours interne : les candidats ayant au moins 4 ans de services publics au 1er janvier 2026 et justifiant du même diplôme d’assistant de régulation médicale délivré par un centre de formation agréé.

Article 2 : Dossier de candidature

Contenu du dossier de candidature :

• Fiche de candidature annexée à cet avis de concours ;
• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé ;
• Un diplôme d’Assistant de Régulation Médicale délivré par un centre de formation agréé ;
• Un état signalétique des services publics rempli et signé par l’autorité investie du pouvoir de nomination (sauf pour les agents de l’établissement présents depuis plus d’un an) ;

Les dossiers devront être retournés au plus tard le 31 mars 2026 sur la plateforme Mstaff. Un récépissé sera envoyé par mail par le service des concours après réception de votre dossier.

Pour tous renseignements complémentaires sur la constitution du dossier d'inscription, veuillez vous adresser aux responsables du recrutement :

• Wendy GRENOUILLEAU – [e-mail] – 02.41.35.43.38
• Sandra MOREAU – [e-mail] – 02.41.35.44.63

Article 3 : Nature des épreuves

Phase d’admissibilité

Examen par les membres du jury des titres de formation en tenant compte de l’adéquation de la formation reçue à la spécialité pour laquelle concourt le candidat, ainsi que des éventuelles expériences professionnelles.

Phase d’admission

La durée totale de l’épreuve est de 25 minutes ; cette épreuve est notée de 0 à 20 (coefficient 4). Elle est composée de :

• D’une présentation par le candidat de sa formation et de son projet professionnel, permettant au jury d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues à un assistant médico‑administratif dans la branche « assistance de régulation médicale » (exposé de 5 minutes).
• D’un échange avec le jury portant sur les connaissances, missions et obligations d’un assistant médico‑administratif de la branche « assistance de régulation médicale » figurant sur le programme mentionné au II de l’annexe I de l’arrêté. Cet échange vise à apprécier les qualités du candidat, son potentiel, son comportement face à une situation concrète, et notamment ses capacités à gérer et à appréhender les situations d’urgence en régulation médicale (durée : 20 minutes).

Article 4 : Composition du jury

• Le directeur de l’établissement organisateur du concours ou son représentant, président ;
• Un fonctionnaire hospitalier de catégorie A en fonction dans le ou les départements dans lesquels sont situés les établissements concernés, choisi par le directeur de l’établissement organisateur ;
• Un praticien hospitalier en fonction dans un établissement hospitalier public non concerné par ce concours, choisi par l’autorité investie du pouvoir de nomination organisatrice du concours ;
• Un professeur de l’enseignement du second degré, enseignant dans une discipline correspondant aux branches ouvertes au concours, désigné par le directeur de l’établissement organisateur. Lorsqu’un même concours est ouvert pour les deux branches, il peut être fait appel à un professeur pour chaque branche ;
• Eventuellement, un examinateur spécialisé exerçant ou enseignant dans les disciplines des épreuves du concours désigné par le directeur de l’établissement organisateur, pouvant être adjoint au jury, en fonction de la nature particulière des épreuves ;
• Il peut délibérer avec le jury avec voix consultative pour l’attribution des notes aux épreuves auxquelles il a participé.

Description de l’établissement

Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention. Il est l’un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an, 1 745 lits et places.

À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité.

Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux‑sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo‑universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe. Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.

Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le CHU d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.

Premier employeur du Maine‑et‑Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé. Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.

Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co