Avalon - Café Oz: Chargé (e) RH_CDD temps partiel 28h

Café Oz Group; Paris; Sur place; EUR 23 693 - 28 379; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle prise en charge à 60%

Résumé du poste

Café Oz Group à Paris cherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en CDD pour un remplacement de congé maternité. Vous serez l'interlocuteur principal pour les Directeurs et salariés, gérant les contrats et le disciplinaire.

Ce poste exige une expérience en RH, et une maitrise de l'anglais est un plus. Les avantages incluent des tickets restaurants et une mutuelle. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique!

Qualifications

• Expérience en tant que Chargé(e) RH souhaitée.
• Maitrise de l'anglais est un plus.

Responsabilités

• Créer et suivre les dossiers salariés.
• Gérer les contrats de travail et les déclarations afférentes.
• Être l’interlocuteur principal des salariés et des Directeurs.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Anglais

Outils

Logiciel de GTA (Octime)

Description du poste

# Avalon - Café Oz: Chargé (e) RH\_CDD temps partiel 28h* Paris, 75009* CDD* 02/03/2026- 13/09/2026* 2333€## DescriptionQui ne connait pas le Café Oz ?! En afterwork, pour les matchs ou en mode clubbing, c’est LE bar ambiance qui véhicule l’image de l’Australie : convivialité, simplicité et la garantie d’une ambiance décontractée.L'équipe du Café Oz c’est quoi ? Environ 250 personnes qui travaillent directement dans les 9 établissements au contact de notre clientèle ainsi qu’une équipe de 12 personnes au backoffice qui travaille sur les fonctions supports.Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité et rattaché(e) à la Directrice Administrative et Comptable, notre Chargé (e) de Ressources Humaines, sera l’interlocuteur (rice) privilégié (e ) des Directeurs d’établissements et des salariés des établissements dont il / elle aura la charge, sur tous les sujets RH.Les avantages :- Tickets restaurants - Mutuelle prise en charge à 60%Avantages- Tickets restaurants## MissionsVoici les missions principales que tu auras à effectuer :**Administration du personnel** :- Créer et suivre les dossiers salariés- Gérer les contrats de travail (CDI, Saisonniers et Extras) et les déclarations afférentes- Prendre en charge le disciplinaire, du rédactionnel jusqu’aux entretiens- Être l’interlocuteur principal des salariés et des Directeurs**Paie :**- Suivre la Gestion des temps via le logiciel de GTA (Octime)- Saisir et contrôler les éléments variables de paie (Absences, temps travaillés) (Pré-paie)- Vérification des paies (Post-paie) et envoi des STC**Recrutement :**- Collecter les besoins des établissements- Poster les annonces sur les différents Jobboards : Flatchr et notre site interneLe(a) salarié(e) pourra être amené (e ) à effectuer toutes autres missions en lien avec sa fonction RH.## Profil* Expérience en tant que Chargé(e) RH souhaitée* La maitrise de l'anglais est un plus* Type de contrat : CDD remplacement congé maternité (fin février – mi septembre)* Date de début souhaitée : 2 mars 2025* Localisation : Paris 9e – déplacements possibles* Horaires : De 9h à 17h, de préférence du lundi au Jeudi