Auxiliaire Petite Enfance

Babilou; Cesson-Sévigné; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de garde d'enfants cherche un éducateur pour un poste en CDD à Cesson-Sévigné. Le candidat idéal doit être titulaire d'un CAP Petite Enfance ou équivalent et posséder une expérience en crèche. Ce poste se concentre sur l'accueil et les soins individualisés pour les enfants. Les candidats bénéficieront de divers avantages, y compris des tickets restaurant et une mutuelle d'entreprise. Rejoignez une équipe qui valorise la créativité et l'inclusion.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime d’ancienneté

Remboursement des transports à 60%

Congés supplémentaires

Mutuelle d’Entreprise

Qualifications

• Titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS ou Titre Assistant de Vie aux familles.
• Idéalement, avoir déjà travaillé en crèche.

Responsabilités

• Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille.
• Participer à la réflexion éducative avec l’équipe.
• Veiller à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.

Connaissances

Accueil de qualité

Soins individualisés

Collaboration en équipe

Formation

CAP Petite Enfance

BEP CSS

Titre Assistant de Vie aux familles

Description du poste

Overview

Contract type: Fixed Term (durée déterminée). Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.

CDD à pourvoir de suite jusqu'au 30/06/2026 à mi-temps (lundi, mardi, mercredi et vendredi travaillé).

Principales Missions

• Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
• Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
• Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
• Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.

Avantages

• Tickets Restaurant
• Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
• Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
• Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
• Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
• Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
• Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
• Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Date de publication: 19-01-2026