Auxiliaire de vie H/F PLESLIN TRIGAVOU

Papoos Rance Emeraude - Dinan; Pleslin-Trigavou; Sur place; EUR 18 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Frais kilométriques pris en charge

Formations continues

Évolution professionnelle

Résumé du poste

Papoos, entreprise familiale spécialisée dans l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Auxiliaire de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées ou en perte d’autonomie sur le secteur de PLESLIN TRIGAVOU.

Vos missions incluent l’aide au lever et au coucher, l’accompagnement aux repas, l’hygiène, le soutien à la mobilité et l’entretien du logement, le tout dans le respect des rythmes et besoins des bénéficiaires.

Responsabilités

• L’aide au lever et au coucher
• L’accompagnement aux repas
• L’aide à l’hygiène et aux actes essentiels de la vie quotidienne
• L’entretien courant du logement
• L’aide aux déplacements et à la mobilité
• Un accompagnement humain et bienveillant, en lien avec la personne accompagnée et son entourage

Description du poste

Description de l'offre

Auxiliaire de vie H/F – Secteur PLESLIN TRIGAVOU et communes environnantes

Papoos, entreprise familiale spécialisée dans l’accompagnement à domicile, recrute un(e)Auxiliaire de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d’autonomie sur le secteur de PLESLIN TRIGAVOU.

Vos missions :

Dans le respect des besoins et du rythme de chaque bénéficiaire, vous assurez notamment :

• L’aide au lever et au coucher ;


• L’accompagnement aux repas ;


• L’aide à l’hygiène et aux actes essentiels de la vie quotidienne ;


• L’entretien courant du logement ;


• L’aide aux déplacements et à la mobilité ;


• Un accompagnement humain et bienveillant, en lien avec la personne accompagnée et son entourage.

Organisation du travail :

un week-end travaillé sur deux maximum.

Pourquoi rejoindre Papoos ?

Chez Papoos, nous privilégions la qualité de l’accompagnement et le bien-être de nos équipes :

• Interventions régulières auprès des mêmes bénéficiaires ;


• Plannings stables et sectorisés limitant les déplacements ;


• Rémunération attractive, supérieure aux standards du secteur ;


• Frais kilométriques pris en charge ;


• Primes selon l’implication et l’engagement ;


• Équipe encadrante disponible et à l’écoute ;


• Formations continues et possibilités d’évolution vers des missions spécialisées.

Contrats en CDI ou CDD.