Auxiliaire de vie (H/F)

ADMR ST SEVER; Saint-Sever; Sur place; EUR 17 082 - 18 597; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Remboursement des frais kilométriques

Temps d’échange en réunion d’équipe

Majoration de 45 % le dimanche

Prévoyance et mutuelle d’entreprise prises en charge 58 %

Résumé du poste

ADMR ST SEVER recherche un Auxiliaire de vie sociale pour assurer le bien-être des personnes au quotidien. Vous aiderez sur des tâches essentielles et contribuerez à leur vie sociale.

Le poste est en CDI à temps partiel, avec des horaires incluant le week-end. Une formation CAP/BEP est nécessaire. Un bon relationnel et l'écoute sont essentiels.

Le salaire brut horaire varie de 12,40 € à 13,50 €, avec divers avantages.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Posséder un permis catégorie B (véhicule léger).

Responsabilités

• Aider aux actes essentiels de la vie.
• Entretenir le cadre de vie.
• Accompagner la personne dans sa vie sociale.
• Surveiller l’évolution de la personne.

Connaissances

Accompagner une personne lors d’un déplacement

Adapter ses pratiques d’accueil selon les besoins

Aider une personne à s’habiller

Apporter un soutien émotionnel

Détecter des situations à risques

Formation

CAP, BEP et équivalents – DEAES

CAP, BEP et équivalents – ADVF

Description du poste

Missions

En tant qu'Auxiliaire de vie sociale, vous êtes le garant du bien‑être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et veillez à leur bien‑être.

• Aider aux actes essentiels de la vie (hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée).
• Entretenir le cadre de vie (logement, linge).
• Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, rendez‑vous divers).
• Surveiller l’évolution de la personne et la stimuler.

Savoir‑être

• Être à l’écoute, avoir un bon relationnel.
• Travailler en collaboration avec l’ensemble des intervenants.
• Avoir le sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire.

Profil souhaité – Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents – DEAES (formation indispensable).
• CAP, BEP et équivalents – ADVF (formation indispensable).

Compétences

• Accompagner une personne lors d’un déplacement.
• Adapter ses pratiques d’accueil et d’accompagnement selon les besoins particuliers.
• Aider une personne à s’habiller.
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage.
• Assurer une présence et un environnement sécurisant.
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction…).
• Effectuer les courses d’une personne.
• Encourager l’autonomie dans les activités quotidiennes.
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne.
• Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts.
• Respecter les règles d’éthique et de déontologie.
• Veiller à l’hygiène corporelle des personnes.
• Posséder un permis catégorie B (véhicule léger).

Conditions de travail et compensation

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 30 heures par semaine, temps partiel.

Travail les week‑ends et jours fériés, en journée.

Lieu : Au domicile d’un particulier, déplacements professionnels éventuels.

Salaire

• Salaire brut : horaire de 12,40 € à 13,50 € sur 12 mois.
• Indemnité transports.
• Téléphone mobile fourni.

Avantages

• Remboursement des frais kilométriques et temps de déplacement rémunéré.
• Temps d’échange en réunion d’équipe.
• Majoration de 45 % le dimanche et les jours fériés.
• Diplôme et ancienneté valorisés.
• Rémunération évolutive tout au long de la carrière.
• Prévoyance et mutuelle d’entreprise prises en charge par l’employeur à hauteur de 58 %.
• Aides financières adaptées.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d’empathie.