Auxiliaire de vie (H/F)

ASS LOCALE ADMR DE MONTFORT EN CHALOSSE; Montfort-en-Chalosse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide à domicile recherche un(e) auxiliaire de vie pour accompagner des bénéficiaires dans leurs activités quotidiennes et favoriser leur autonomie. Le poste nécessite un DEAES ou ADVF, une forte capacité d'adaptation et un permis B. Le contrat est à durée indéterminée avec un temps partiel de 30h/semaine.

Prestations

Remboursement des frais kilométriques

Majoration de 45 % le dimanche et les jours fériés

Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 58 %

Qualifications

• Expérience débutant acceptée.
• Permis B – Véhicule léger indispensable.

Responsabilités

• Assister la personne dans les actes de la vie quotidienne.
• Favoriser la vie sociale de la personne aidée.
• Aider la personne dans ses actes de mobilité.

Connaissances

Empathie

Réactivité

Sens du service

Formation

DEAES

ADVF

Description du poste

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR est le 1er réseau français de proximité. Nous proposons des services qui s'adressent à tout public, tout au long de la vie et partout. Pour compléter ses équipes l'ADMR de Montfort en Chalosse recherche un(e) auxiliaire de vie.

Dans le cadre de votre métier, vous réalisez diverses tâches en partageant échanges et expériences avec des personnalités variées. Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance tout en apportant de la gaieté dans la vie de chacun de vos bénéficiaires. Vous contribuez au maintien de leur qualité de vie et au développement et/ou au maintien de leur capacité à vivre à leur domicile.

Missions

• Vous assistez la personne dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, levers, couchers, hygiène corporelle, etc.
• Vous favorisez la vie sociale de la personne aidée : sorties, activités et loisirs, rendez‑vous, etc.
• Vous aidez la personne dans ses actes de mobilité.
• Vous êtes le garant du bien‑être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous veillez à son évolution et vous l'aidez via des stimulations quotidiennes.
• Vous transmettez régulièrement les informations nécessaires à votre hiérarchie sur l'évolution de l'état de santé de la personne.

Savoir‑être requis

Vous aimez travailler en autonomie tout en cultivant une culture d'entreprise et une collaboration d'équipe. Vous possédez une forte capacité d'adaptation, une bonne aisance relationnelle. On dit de vous que vous êtes altruiste, rayonnant(e), un "bout en train" et empathique.

Conditions particulières

Vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre. Vous serez également amené(e)s à travailler certains week‑ends et jours fériés pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires (par roulement définit en amont).

Avantages

• Missions proches de chez vous.
• Temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles.
• Accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration.
• Remboursement des frais kilométriques et temps de déplacement rémunéré.
• Temps d’échange en réunion d’équipe.
• Majoration de 45 % le dimanche et les jours fériés.
• Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés.
• Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 58 %.

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Durée du travail

Temps partiel – 30 h/semaine. Travail en journée.

Conditions de travail

• Au domicile d'un particulier.
• Déplacements professionnels.

Salaire

• Salaire brut : entre 11,98 € et 13,08 € de l'heure sur 12 mois.
• Indemnité de transport.
• Téléphone mobile.
• Complémentaire santé.

Profil souhaité

Expérience débutant acceptée.

Expérience

• CAP, BEP et équivalents : DEAES indispensable.
• CAP, BEP et équivalents : ADVF indispensable.

Compétences

• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie).
• Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée.
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage.
• Co‑construire et adapter le mode d'intervention socio‑éducatif avec la personne accompagnée.
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée.
• Connaissance des principes de la bientraitance.
• Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne.
• Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes.
• Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social.
• Échanger avec la personne sur son ressenti (mal‑être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.).
• Encourager l’autonomie dans les activités quotidiennes.
• Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée.
• Établir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée.
• Évaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée.
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches.
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne.
• Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée.
• Rendre compte de son activité.
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie.
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
• Savoir alerter en cas de problème.
• Permis B – Véhicule léger indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de réactivité.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Aide à domicile.

Employeur

20 à 49 salariés.

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