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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
ADMR DES VOSGES recherche des assistants(es) de vie pour intervenir à domicile dans les Vosges, près de Liffol-le-Grand. Vous contribuerez au confort et à l’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, en assurant les actes de la vie quotidienne et en veillant à leur sécurité et bien-être.
La mission prévoit une rémunération horaire brute entre 12,31€ et 14,11€, accompagnée de primes et d’un parcours d’intégration avec formations régulières.
Depuis plus de 70 ans, l’ADMR se distingue comme le premier réseau associatif d’aide à la personne en France. Chacun de nos 800 collaborateurs, au sein de 38 associations réparties dans les Vosges, veille chaque jour au maintien à domicile de plus de 9 000 bénéficiaires : personnes âgées, en situation de handicap, familles et enfants.
Si vous recherchez un métier utile et engagé près de chez vous, prenez part à l’aventure humaine de l’équipe ADMR Liffol.
En rejoignant notre structure, vous contribuez à l’accompagnement quotidien à domicile de personnes âgées ou en situation de handicap, en veillant attentivement à leur confort et à leur autonomie.
Vos responsabilités principales (ajustées en fonction de votre expérience) :
Assurer le bien-être des bénéficiaires grâce à votre écoute et votre attention constante
Soutenir les personnes accompagnées dans les activités essentielles : aide à la toilette, assistance au lever et au coucher, à l’habillage, à la prise des repas et des médicaments, aide à la mobilité…
Faciliter leur quotidien : entretien courant du domicile et du linge, réalisation des courses, préparation des repas, accompagnement lors de sorties (loisirs, rendez-vous) ou pour des démarches administratives simples…
Participer activement à la communication et la coordination de l’équipe
La politique RH de l’ADMR vous garantit :
Un contrat dont la durée peut être adaptée à vos disponibilités
Une rémunération horaire comprise entre 12,31€ et 14,11€ brut, valorisée selon votre expérience et vos qualifications
Le remboursement de vos frais liés aux déplacements professionnels ainsi que de vos trajets domicile-travail
Une prime d’assiduité pouvant atteindre 100€ brut par trimestre pour récompenser votre engagement
Une prime de cooptation jusqu’à 400€ brut si vous recommandez un nouveau collaborateur
Un accompagnement à la prise de poste par une période en doublon et l’accès à des formations régulières adaptées
Une couverture santé complète (mutuelle, prévoyance, soutien psychologique)
La mise à disposition d’équipements professionnels (blouse, chaussures, téléphone professionnel)
Des dispositifs partenaires pour faciliter l’entretien de votre voiture, l’accès au logement ou pour faire face aux aléas de la vie
Et enfin, un bureau local de proximité et une équipe qui vous accompagne chaque jour