Auxiliaire de vie (H / F)

Groupe actual; Baie-Mahault; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à la personne recherche un(e) auxiliaire de vie pour accompagner des individus fragiles dans leurs activités quotidiennes. Le candidat idéal doit maîtriser les gestes d'aide, avoir un diplôme d'Auxiliaire de Vie, et faire preuve de patience et d'empathie. Ce rôle implique de travailler en équipe et de collaborer avec des professionnels de santé. Les horaires peuvent être variables selon les besoins des bénéficiaires.

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap est souhaitée.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant le cadre de l’équipe.
• Patience et empathie essentielles pour le travail avec des personnes vulnérables.

Responsabilités

• Accompagner les bénéficiaires dans les gestes quotidiens pour favoriser leur autonomie.
• Collaborer avec les professionnels de santé pour un suivi adéquat.
• Gérer les démarches administratives des bénéficiaires si nécessaire.

Connaissances

Maîtrise des gestes d’aide à la personne

Connaissance des besoins liés au vieillissement

Capacité à repérer les situations à risque

Respect des règles d’hygiène et de sécurité

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie

Formation SST recommandée

Description du poste

Le poste

Mission principale

Accompagner les personnes fragiles, âgées ou en situation de handicap dans les activités de la vie quotidienne afin de favoriser leur autonomie, leur confort et leur bien‑être, tout en respectant leur dignité et leur intimité.

Responsabilités et missions

1. Accompagnement dans la vie quotidienne

• Aider à l’hygiène et aux soins corporels (toilette, douche, habillage).
• Assister lors des repas (préparation, aide à la prise alimentaire).
• Aider à la mobilité (lever, coucher, déplacements à domicile ou en établissement).
• Maintenir un environnement propre et sécurisé (entretien du logement, linge, courses).

2. Accompagnement social et relationnel

• Établir une relation de confiance et respectueuse avec la personne accompagnée.
• Encourager et maintenir les activités sociales et loisirs selon les capacités et envies.
• Observer et signaler tout changement d’état physique, psychologique ou social au référent (infirmier, coordonnateur ou famille).

3. Soutien administratif et pratique

• Aider la personne dans ses démarches quotidiennes si nécessaire (courriers, rendez‑vous, paiements).
• Participer à la préparation et à la gestion des repas selon les besoins nutritionnels.
• Tenir un suivi simple des interventions réalisées (rapport, agenda).

4. Travail en équipe et coordination

• Collaborer avec les professionnels de santé (infirmiers, kinésithérapeutes, médecins).
• Participer aux réunions d’équipe et transmettre les informations importantes.
• Respecter les procédures et protocoles de l’établissement ou de l’employeur.

Le profil recherché

Compétences requises

Compétences techniques

• Maîtrise des gestes d’aide à la personne (toilette, habillage, transfert, repas).
• Connaissance des besoins liés au vieillissement, au handicap ou à la perte d’autonomie.
• Capacité à repérer les situations à risque (chute, malnutrition, isolement).
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Compétences organisationnelles

• Gestion du temps et priorisation des tâches.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant le cadre de l’équipe.

Savoir‑être

• Patience, empathie et bienveillance.
• Sens de l’écoute et du relationnel.
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
• Adaptabilité et réactivité face aux situations imprévues.

Formation et qualifications

• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie (DEAVS, Titre ADVF, CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance si expérience pertinente).
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou gestes et postures recommandée.
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement de personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap.

Conditions de travail

• Travail au domicile des bénéficiaires.
• Horaires variables (temps plein, temps partiel, week‑end, nuit selon structure).
• Déplacements fréquents selon les besoins des bénéficiaires.