AUXILIAIRE DE VIE EHPAD (F/H) CDD

MBV; Fussy; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et prévoyance

Formations professionnelles

Restauration à tarif préférentiel

Action logement

CSE

Matériel adapté

Job summary

MBV, Mutuelle Nationale du Bien Vieillir, recrute un(e) auxiliaire de vie en EHPAD en CDD à temps plein. Vous participerez aux soins d’hygiène et de confort, aiderez les résidents dans les gestes du quotidien et veillerez à leur sécurité et bien-être.

Profil recherché: diplôme DEAES/DEAVS/BEP Sanitaire et Social ou équivalent; expérience en EHPAD welcome. Vous travaillerez en équipe, respecterez les procédures et participerez aux transmissions et réunions.

Qualifications

• Diplômes ou équivalents appréciés pour travailler en EHPAD.
• Expérience en accueil ou accompagnement de personnes âgées souhaitée.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.

Responsibilities

• Participer aux soins d’hygiène et de confort des résident·e·s.
• Aider à la toilette, change, coucher/lever des résident·e·s.
• Accompagner les résident·e·s dans les activités quotidiennes et préserver leur autonomie.
• Aider à la prise des repas et veiller à l’hydratation.
• Contribuer à l’entretien de l’environnement et au respect des règles d’hygiène.
• Observer et signaler toute modification de l’état de santé ou du comportement.
• Participer à l’animation et au lien social des résident·e·s.
• Travailler en coordination avec l’équipe soignante et administrative.
• Respecter les procédures internes et les règles de confidentialité.
• Participer aux transmissions et réunions d’équipe.

Skills

Bienveillance

Empathie

Rigueur

Organisation

Esprit d’équipe

Education

DEAES

DEAVS

BEP Sanitaire et Social

Bac Pro ASSP

Equivalent diplôme apprécié

Job description

Présentation de l'établissement :

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recrute pour son EHPAD un(e) Auxiliaire de vie en CDD. L’établissement, situé à proximité d’un centre-ville ou d’un pôle résidentiel, accueille des personnes âgées et s'engage à maintenir leur confort, leur sécurité et leur bien-être au quotidien.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Participer aux soins d’hygiène et de confort des résident·e·s (aide à la toilette, change, coucher/lever),
• Accompagner les résident·e·s dans les activités de la vie quotidienne en respectant leur dignité et leur autonomie,
• Assurer l’aide à la prise des repas et veiller à l’hydratation des personnes,
• Contribuer à l’entretien de l’environnement des résident·e·s (chambre, linge, mobiliers) en respectant les règles d’hygiène,
• Observer et signaler toute modification de l’état de santé ou du comportement aux professionnel·le·s référent·e·s,
• Participer à l’animation et aux activités favorisant le lien social et le bien-être des résident·e·s,
• Travailler en coordination avec l’équipe soignante et administrative pour garantir la continuité des soins et la qualité de l’accompagnement,
• Respecter les procédures internes, les consignes de sécurité et les règles de confidentialité,
• Participer aux transmissions et aux réunions d’équipe selon l’organisation de l’établissement.

Profil recherché :

Titulaire d’un DEAES, DEAVS, BEP Sanitaire et Social, Bac Pro ASSP, ou diplôme équivalent apprécié. Les personnes sans diplôme mais disposant d’une première expérience en EHPAD ou en accompagnement de personnes âgées sont également encouragées à postuler. Une formation interne et des possibilités d’évolution sont proposées.

Qualités requises :

Bienveillance, sens de l’observation, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe. Capacité à respecter les règles d’hygiène et de sécurité et à instaurer une relation de confiance avec les résident·e·s et leurs proches.

Organisation du travail :

CDD à temps plein (durée à préciser). Horaires en journée ou en 10h selon l’établissement, avec amplitude possible incluant petits ou grands cycles, un week-end sur deux ou travail en rotation (nuit/soir) selon le poste proposé.

Rémunération :

Salaire selon profil et expérience, versé sur 12 mensualités, complété par les éléments variables éventuels (dimanches, jours fériés, nuits, heures supplémentaires).

Avantages :

Mutuelle et prévoyance, formations professionnelles, restauration à tarif préférentiel, action logement, CSE, matériel adapté pour le soin et participation à des projets innovants en faveur du bien-être des résident·e·s.