Auxiliaire de Vie: Accompagnement & Épanouissement — CDI

Onela RH

Hazebrouck

On-site

EUR 17,000 - 19,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise familiale (50%)
Remboursement titre de transport 50%
Programme de cooptation (jusqu’à 280€)
Indemnités kilométriques
1% Logement

Job summary

Onela RH recrute des Auxiliaires de vie en CDI, temps plein ou partiel, pour accompagner des personnes âgées ou en situation de handicap. Vous intervenez à domicile ou en agence, pour l’autonomie, les actes de la vie quotidienne, les repas, les courses, et l’accompagnement social.

Profil recherché: débutant ou expérimenté avec diplôme d’État d’auxiliaire de vie ou équivalent, ou 3 ans d’expérience; sens de l’écoute; ponctualité et bienveillance. Formation interne et intégration privilégiée.

Qualifications

  • Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie ou équivalent exigé, ou expérience équivalente.
  • Minimum 3 ans d’expérience auprès de personnes âgées peut remplacer le diplôme.
  • Sens de l’écoute, bienveillance et discrétion indispensables.

Responsibilities

  • Aider les clients dans les actes de la vie quotidienne: autonomie, toilette et habillage.
  • Aider à la préparation et prise des repas, courses et entretien du cadre de vie.
  • Accompagnement lors des promenades, rendez-vous médicaux et activités stimulantes.

Skills

Aide à l’autonomie
Aide à la toilette
Aide au lever
Écoute & empathie
Ponctualité

Education

Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie
Autre diplôme santé/médico-sociale

Job description

Onela RH recrute des Auxiliaires de vie en CDI, temps plein ou partiel, pour accompagner des personnes âgées ou en situation de handicap. Vous intervenez à domicile ou en agence, pour l’autonomie, les actes de la vie quotidienne, les repas, les courses, et l’accompagnement social.

Profil recherché: débutant ou expérimenté avec diplôme d’État d’auxiliaire de vie ou équivalent, ou 3 ans d’expérience; sens de l’écoute; ponctualité et bienveillance. Formation interne et intégration privilégiée.

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