Auxiliaire de Puériculture - Maternité - Grossesse à haut risque - H/F [109573]

CH Saint-Denis; Saint-Denis; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Télétravail possible

Crèche

Logement

Parking gratuit

Cafétéria

Promotion professionnelle

Job summary

Le Centre Hospitalier de Saint-Denis recrute une aide-soignante/agent polyvalent pour accompagner les patientes et leur entourage, observer l’état de santé et réaliser les soins d’hygiène et de confort, en soutien de l’infirmière et de la sage-femme.

Vous transmettrez les observations, prendrez les constantes et contribuerez à l’éducation thérapeutique, tout en assurant le bon fonctionnement du service et le respect des règles d’asepsie et de secret professionnel.

Qualifications

• Travailler en équipe interprofessionnelle.
• Bonne connaissance sur la mère et le bébé.
• Capacité d’adaptation.
• Capacité à s’occuper autant de la mère que du bébé.
• Veiller au respect de l’identité du patient et du secret professionnel.

Responsibilities

• Accueillir, informer, accompagner les patientes et leur entourage.
• Observer et recueillir des données relatives à l’état de santé de la patiente.
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort.
• Assister l’infirmière ou la sage-femme dans la réalisation des soins.
• Transmettre les observations par écrit et par oral pour la continuité des soins.
• Répondre au téléphone et aux sonnettes en évitant de divulguer des informations médicales.
• Reporter les informations collectées sur l’ordinateur.
• Suivre les protocoles en vigueur et veiller au bon fonctionnement du service.

Skills

Travail en équipe interprofessionnelle

Empathie et écoute

Adaptabilité

Education

Prérequis non spécifiés

Tools

Sophie logiciel

Job description

• Accueillir, informer, accompagner les patientes et leur entourage.
• Observer et recueillir des données relatives à l’état de santé de la patiente.
• Réaliser les soins d’hygiène, et de confort à la patiente.
• Assister l’infirmière ou la Sage-femme dans la réalisation des soins.
• Transmettre les observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Aider, soutenir psychologiquement les patientes et leur entourage.
• Aider à l’accueil et à la prise de constante des patientes (TA, pouls, température, SAT, BU).
• Reporter les informations collectées sur l’ordinateur.
• Assurer la prise en charge de bébé lors de sa remontée dans le service
• Environnement de la patiente
• Entretien de l’environnement immédiat de la patiente
• Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels
• Appeler selon les consignes de la sage-femme en cas d’urgence
• Distribuer et débarrasser les plateaux repas ou collation selon la prescription
• Assurer le remplissage du matériel et des dispositifs médicaux dans les réserves.
• S’assurer de la présence de gel, de sangles, de papier à monitoring dans chaque tiroir du monitoring.
• Respecter et faire respecter les règles d’asepsie.
• Répondre aux sonnettes
• Répondre au téléphone (ne jamais donner de renseignements médicaux par téléphone)
• Saisir un bon de réparation sur le logiciel « Sophie » et édition du double à mettre dans la bannette du bureau du cadre.
• Collaboration avec la sage-femme ou l’IDE .
• Aider au premier lever d’une patiente dès que cela est nécessaire.
• S’assurer du bon fonctionnement du service.
• Suivre et appliquer les protocoles en vigueur.
• Réfection de la table de réanimation néonatale selon le protocole.
• Avertir la sage-femme ou l’IDE des symptômes ou besoins des patientes lors d’une réponse aux sonnettes.
• Suivre les recommandations diététiques pour les patientes présentant un diabète de grossesse ou un diabète préexistant
• Participer à l’éducation thérapeutique des patientes dans les cas de diabète ou autres pathologies en lien avec la sage-femme et l’IDE

Cf. fiche de poste jointe pour plus de précisions.

Autres détails

Diplômes recherchés

Profil recherché

Prérequis :

• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Bonne connaissance sur la mère et le bébé
• Capacité d’adaptation
• Capacité à s’occuper autant de la mère que du bébé
• Veiller au respect de l’identité du patient à toutes les étapes

Connaissance informatique de base

Exigences liées à la fonction :

• Respect des limites et de ses compétences
• Rigueur et éthique professionnelle
• Discrétion professionnel
• Capacité d’anticipation
• Méthode, rigueur, logique
• Respect des individus, sens des valeurs humaines, pédagogie
• Respect du secret professionnel et médical
• Esprit fédérateur et d’équipe

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.

Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.

Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.

Nos avantages: RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.

2 Rue du Dr Delafontaine, 93200 Saint-Denis, France