Auxiliaire de puériculture (H/F) - Temps plein - AEMO IH

Association l'étape; Orvault; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Chèques vacances

Mutuelle Santé

Remb 50% transport

Résumé du poste

Association l'Étape recrute un Auxiliaire de puériculture en CDI temps plein pour intervenir auprès de familles dans le cadre d’un dispositif AEMO IH. Poste basé à Orvault (proche Nantes) avec déplacements fréquents et amplitudes horaires de 8h à 20h30.

Vous assurerez le suivi éducatif, l’accompagnement à domicile et le travail en équipe pluridisciplinaire, avec possibilité d’astreintes et de répit selon organisation.

Qualifications

• Titulaire d'un DEAP exigé, expérience avec les familles et la protection de l’enfance.
• Esprit d’analyse des situations pour construire un accompagnement individualisé et évaluer les risques.
• Sens des responsabilités et capacités d’initiative.
• Rédactionnel reconnu et capacité à documenter les actions.
• Aptitudes et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Suivi éducatif des mesures et élaboration du projet personnalisé de l’enfant.
• Intervenir auprès des familles et accompagner à domicile, au service ou en lieux neutres.
• Soutenir la parentalité et repérer les ressources familiales.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions.
• Rédaction de rapports et participation à la démarche qualité.

Connaissances

Analyse des situations

Initiative

Rédactionnel

Formation

DEAP

Description du poste

L'Association L’ETAPE Jeunes Anjorrant est un établissement intervenant dans le champ de la Protection de l’Enfance.

Dans le cadre d’une ouverture de service AEMO IH, l’Etape Jeunes Anjorrant ouvre un poste Auxiliaire de puériculture en CDI à temps plein.

Le dispositif d’AEMO-AED IH vise à protéger l’enfant, sécuriser les situations de danger et soutenir les compétences parentales, à travers une intervention intensive et pluridisciplinaire à domicile. Il permet le maintien de l’enfant dans son milieu familial, avec possibilité d’accueil temporaire de l’enfant sous forme de répit (temps de respiration) ou de repli (mise à distance).

Missions principales (liste non exhaustive) :

• Assurer le suivi éducatif des mesures confiées :

Référence éducative de 6 mesures

Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet personnalisé de l’enfant

• Intervenir directement auprès des familles :

Rencontres régulières avec les parents, enfants, famille élargie

Interventions et accompagnements à domicile, au service ou dans des lieux neutres

Définition des objectifs et des modalités d’intervention selon les besoins

• Soutenir les parentalités :

Repérage des ressources familiales et des compétences parentales

Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne

Actions de guidance parentale et de médiation

• Évaluer et sécuriser les situations :

Observation, analyse et évaluation continue du danger ou du risque de danger

Ajustement des modalités d’accompagnement

Contribution à la prise de décision (maintien, renforcement, repli…)

• Travailler en équipe pluridisciplinaire :

Collaboration avec tous les membres de l’équipe (travailleurs sociaux, psychologue, puéricultrice, auxiliaires de puériculture, secrétaire)

Fonctionnement en binôme de référence

• Travailler en réseaux et partenariats :

Travail avec les acteurs médico-sociaux, éducatifs, judiciaires

Représentation du service auprès des partenaires et des familles

• Participer à la vie du service :

Réunions pluridisciplinaires hebdomadaires

Rédaction de rapports, notes, synthèses

Participation à la démarche qualité

Participation aux astreintes éducatives (hébergement possible en urgence ou en répit)

Spécificités du dispositif

Intervention intensive (plusieurs fois par semaine)

Au sein de l’environnement proche de l’enfant

Possibilité d’hébergement séquentiel ou de repli :

Au sein des ressources du droit commun

Au sein d’un lieu dédié du service

En famille d’accueil

En structure collective

Développement d’actions collectives :

Activités éducatives individuelles ou collectives

Groupes parents

Conditions particulières :

• CDI – Temps plein
• Horaires variables (matin / journée / soirée) sur amplitude de 8h – 20h30
• 1 week-end/5
• Participation aux astreintes du service selon organisation
• Analyse des pratiques régulières
• Permis B souhaité, déplacements fréquents
• Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966 (congés trimestriels, avantages CSE, complémentaire santé)
• Avantages (CSE, chèques vacances, complémentaire santé, remb 50% transport public…)
• Lieux de travail : Nantes, Nord et Ouest
• Lieu de travail : Orvault Forum
• Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966 (congés trimestriels, prime Ségur)
• Avantages : temps de travail annualisé, congés trimestriels (18 CT/an), complémentaire santé/prévoyance/retraite, œuvres sociales (CSE), congé menstruel …
• Attestation d’honorabilité valide obligatoire

Qualifications

• Titulaire d'un DEAP exigé, vous avez une expérience professionnelle du travail avec les familles et la Protection de l'enfance.
• Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations vous permettant de construire un accompagnement individualisé et d'évaluer les risques encourus par l'enfant,
• Vous avez le sens des responsabilités et des capacités d'initiative
• Vos capacités rédactionnelles sont reconnues
• Vous avez des aptitudes et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire