Auxiliaire de puericulture (H/F) (H/F)

CA VIENNE CONDRIEU; Vienne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution pour la petite enfance à Vienne recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour accueillir et accompagner les enfants et leurs parents. Vous serez chargé(e) d'aider à l'autonomie des enfants, de créer un environnement propice à leur bien-être, et de travailler en équipe. Un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture est exigé, et une bonne capacité d'écoute et d'empathie est nécessaire. Ce poste est proposé en contrat CDD de 6 mois avec des conditions de travail variables et des avantages comme des tickets-restaurant.

Prestations

Tickets-restaurant

Mesures en faveur de la protection sociale

Forfait Mobilité Durable

Participation à l'abonnement transports publics

Qualifications

• Formation indispensable pour exercer le métier d'Auxiliaire de Puériculture.
• Capacité à écouter, rassurer et établir une relation de confiance.
• Rigueur et conscience professionnelle dans les domaines éducatif et d'hygiène.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner l'enfant et ses parents.
• Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de tous les enfants.
• Aider l'enfant dans la progression de son autonomie.
• Participer à la vie de la structure.

Connaissances

Accompagner l’enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Connaître les pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale

Rédiger un rapport

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Bac ou équivalent

CAP, BEP et équivalents - certificat d’aptitude aux fonctions AP

Description du poste

Offre n° 199KXGN Auxiliaire de puériculture (H/F)

Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes responsable des missions suivantes :

• Accueillir et accompagner l'enfant et ses parents : établir une relation de confiance, écouter, rassurer et transmettre.
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien‑être de tous les enfants : aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité, analyser et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et matériels, participer à l'accueil inclusif, concilier la dimension individuelle et collective de l'accueil, réaliser des soins d'hygiène, entretenir l'environnement proche de l'enfant, suivre et appliquer les protocoles de santé.
• Aider l'enfant dans la progression de son autonomie : participer à l'acquisition du langage, favoriser la découverte, l'exploration et les expériences, organiser, animer et adapter des activités d'éveil aux enfants et aux aléas de la journée dans le respect du projet d'établissement.
• Participer à la vie de la structure : participer aux réunions d'équipe, contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, transmettre les informations, travailler en équipe, participer à l'analyse de la pratique, accueillir et former des stagiaires.

Le service Petite Enfance à Vienne Condrieu Agglomération s'engage à travers son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation. Il vise à offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil, en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel ainsi que les établissements publics et privés.

Profil recherché

• Auxiliaire de puériculture indispensable (DE ou certificat d'aptitude aux fonctions d'AP ou diplôme professionnel d'AP).
• Licence ou titulaire de la fonction publique ou contractuel(le).
• Aptitudes à la communication : techniques d'écoute active, de communication et d'observation.
• Fort esprit d'équipe, patience, rigueur et conscience professionnelle dans les domaines éducatif, hygiène, sécurité et entretien.
• Respect du secret professionnel et grand sens d'adaptabilité.

Infos complémentaires

Conditions de recrutement :

• Type de recrutement : titulaire ou contractuel.
• Poste à pourvoir en septembre 2025.
• Cycle de travail : 36 h ou 37 h 30 hebdomadaire.

Conditions de travail :

• Horaires variables selon le planning.
• Congés imposés pendant les périodes de fermeture (4 semaines / an).
• Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée.

Avantages :

• Tickets-restaurant.
• CNAS.
• Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé.
• Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).
• Participation à l'abonnement transports publics.

Type de contrat

CDD - 6 mois (Durée du travail : 37h30 / semaine, travail en journée).

Rémunération

• Titres restaurant / prime de panier.
• Salaire selon expérience professionnelle.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent (DE auxilaire de puériculture).
• CAP, BEP et équivalents - certificat d’aptitude aux fonctions AP (formation indispensable).

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accueillir des enfants.
• Connaître les pathologies de l'enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Information complémentaires supplémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.