Auxiliaire de puériculture (H/F)

TI KALONIG; Saint-Jacques-de-la-Lande; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche recherche un(e) auxiliaire de puériculture à Saint-Jacques-de-la-Lande. Vous serez en charge d’accueillir et de prendre soin des enfants, tout en favorisant leur développement et autonomie. Le poste est en CDI à temps complet avec salaire basé sur l'expérience, ainsi que des avantages tels que mutuelle et formations régulières.

Prestations

Mutuelle d’entreprise

Prime d’ancienneté

Formations régulières

Accompagnement professionnel bienveillant

Ambiance conviviale

Qualifications

• 5 ans d’expérience en tant qu’Auxiliaire de Puériculture.
• Capacité à observer et analyser le développement des enfants.

Responsabilités

• Accueillir et assurer les soins d’hygiène des enfants.
• Proposer des activités d’éveil adaptées.
• Favoriser l'autonomie et la socialisation des enfants.

Connaissances

Esprit d’équipe

Écoute

Communication fluide

Formation

Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Auxiliaire de puériculture (H/F)

ST JACQUES DE LA LANDE – micro‑crèche Ti Kalonig, ouverture début novembre.

Responsabilités

• Accueillir, accompagner et assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien‑être des enfants.
• Observer et veiller au bon développement psychomoteur et affectif de chaque enfant; proposer des activités d’éveil adaptées à leur âge.
• Accompagner les enfants vers l’autonomie et la socialisation, tout en favorisant un climat de confiance avec les familles et la cohésion d’équipe.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire; 5 ans d’expérience.
• Esprit d’équipe, écoute, communication fluide avec les collègues et les familles.
• Capacité à observer, analyser et rendre compte du développement des enfants; force de propositions dans le projet collectif.

Conditions et avantages

CDI à temps complet / salaire en fonction de l’expérience. Mutuelle d’entreprise, prime d’ancienneté, formations régulières, accompagnement professionnel bienveillant. Ambiance conviviale et participative. Micro‑crèche accessible via transports en commun.

Contrat

Type de contrat CDI – 35 h/semaine, travail en journée. Salaire : en fonction de votre expérience.

Attestation d’honorabilité

Attestation d’honorabilité obligatoire depuis le 1er octobre 2025; demandez‑la sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (15 jours minimum).