Auxiliaire de puériculture (H/F)

Manteslajolie; Rouen; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Part time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

RTT

75% transport

Job summary

Une structure d'accueil pour enfants située en Normandie recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture en CDD. Le candidat idéal sera responsable de l'organisation des activités de développement pour les enfants et de leur accueil. Une expérience dans une crèche ou un établissement similaire est nécessaire. Des avantages tels que des RTT et un restaurant d'entreprise sont offerts. Ce poste exige des compétences en gestion des soins et des normes d’hygiène.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis.
• Expérience dans une structure d'accueil appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux horaires décalés.

Responsibilities

• Organiser et effectuer l’accueil et les activités pour le développement des enfants.
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
• Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants.
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie.
• Organiser son travail selon le planning et les consignes de direction.
• Repérer signes d’appel ou mal-être et informer le responsable.
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie.
• Aider l’enfant à acquérir des comportements autonomes.
• Mesurer les besoins physiques, moteurs et affectifs.

Skills

Accueil des enfants

Création et mise en œuvre d'activités

Aide à l'acquisition de l'autonomie

Connaissances en hygiène et sécurité

Education

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Job description

# Auxiliaire de puériculture (H/F)## DescriptionSituée au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.**Dans le cadre d'un remplacement**, nous recherchons **un(e) Auxiliaire de Puériculture en CDD** afin d'organiser et d'effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.Avantages- COS/CNAS - RTT - Restaurant Entreprise - 75% transport**ACTIVITÉS :*** Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement* Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux* Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants* Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie* Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants* Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites de la direction* Identifier les besoins physique, moteurs et affectifs de l’enfant* Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité* Aider l’enfant à acquérir des comportements autonomes (hygiène corporelle, autonomie vestimentaire, alimentaire)* Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure* Se positionner dans sa fonction d’auxiliaire auprès des enfants et de l’équipe* Participer à la cohésion dans l’équipe et au développement d’un accueil de qualité bienveillant pour l’enfant et sa famille* Développer et animer les activités éducatives* Appliquer et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité* Désinfecter et protéger les plaies, détecter une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant* Prendre les mesures d’urgence en cas d’incident ou d’accident* Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants* Élaborer les repas en tenant compte des règles de base de diététique* Rendre compte de son activité à sa hiérarchie par écrit si nécessaire## Profil**CONDITION DE TRAVAIL :*** Travail au sein d’une structure d’accueil (crèche collective, familiale, halte-garderie, jardins d’enfants, « passerelle », …),* Horaires d’équipe /pouvant être décalés (accueil d’urgence …),* Disponibilité.**CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION :*** Statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)* CNAS / COS / Restaurant d'entreprise.