Auxiliaire de puériculture H/F

FID RH; Roquefort-les-Pins; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture pour assurer les soins et l'accueil d'enfants. Vous serez responsable du bien-être des enfants, en veillant à leur développement dans un cadre sûr et respectueux. Le poste nécessite le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et accepte tous niveaux d'expérience. Les avantages incluent des tickets restaurant, un bonus annuel, et des formations continues.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime d’ancienneté

Prime anniversaire

Bonus annuel

Remboursement transports à 60%

Avantages CSE

Mutuelle d’entreprise solide

Qualifications

• Avoir des compétences relationnelles avec les enfants et les familles.
• Être capable de garantir un accueil de qualité.
• Accepter de travailler en équipe dans un cadre pédagogique.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et les soins aux enfants.
• Participer aux projets pédagogiques de la crèche.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Connaissances

Relation avec les enfants

Écoute active

Création d'un climat de confiance

Formation

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Description du poste

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable d’Etablissement vous êtes responsable d’un groupe d’enfants.

Vous garantissez la qualité l’accueil et des soins apportés à chaque enfant.

Vous aidez chaque enfant à se développer et à s’épanouir, en respectant son rythme.

Vous échangez, lisez, chantez avec les enfants.

Vous créez un climat de confiance avec chaque famille.

Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Vous participez au projet pédagogique de la crèche, avec votre équipe.

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Tous niveaux d’expérience acceptés

REMUNERATION ET AVANTAGES

Salaire fixe selon expérience

Nombreux avantages :

• Tickets Restaurant
• Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
• Bonus annuel
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)
• Places en crèches pour les enfants des collaboratrices / collaborateurs
• Mutuelle d’entreprise solide, 1% logement

Proximité géographique lieu de travail / domicile (annonces accessibles en temps réel)

Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne

Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Et plusieurs autres encore