Auxiliaire de puériculture H / F

FID RH; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche professionnelle recherche un(e) responsable de groupe d'enfants pour garantir un accueil de qualité et leur épanouissement. Les candidats doivent être titulaires du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle solide, et des dispositifs de formation sont offerts. Ce poste est ouvert à tous niveaux d'expérience. Travailler ici, c'est évoluer dans un environnement enrichissant avec une équipe dynamique.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime d'ancienneté

Bonus annuel

Avantages CSE

Places en crèche pour les enfants des employés

Mutuelle d'entreprise solide

Formation continue

Qualifications

• Responsable de l'accueil et des soins aux enfants.
• Capacité à créer un climat de confiance avec les familles.
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Assurer la qualité de l'accueil et des soins apportés aux enfants.
• Participer au projet pédagogique de la crèche.
• Échanger et créer des activités avec les enfants.

Connaissances

Communication

Empathie

Gestion d'équipe

Formation

Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Description du poste

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable d’Etablissement vous êtes responsable d’un groupe d’enfants.

Vous garantissez la qualité l’accueil et des soins apportés à chaque enfant.

Vous aidez chaque enfant à se développer et à s’épanouir, en respectant son rythme.

Vous échangez, lisez, chantez avec les enfants.

Vous créez un climat de confiance avec chaque famille.

Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Vous participez au projet pédagogique de la crèche, avec votre équipe.

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Tous niveaux d’expérience acceptés

REMUNERATION ET AVANTAGES

Salaire fixe selon expérience

Nombreux avantages :

Tickets Restaurant

Primed’ancienneté,Primeanniversaire

Bonus annuel

Avantages CSE(chèques cadeaux, réductions…)

Places en crèchespour les enfants des collaboratrices / collaborateurs

Mutuelle d’entreprise solide, 1% logement

Proximité géographiquelieu de travail / domicile (annonces accessibles en temps réel)

Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne

Dispositifs de formations(Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Et plusieurs autres encore