Auxiliaire de puériculture (H/F)

France Travail; Pantin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité à Pantin recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour assurer les soins et l'éveil des enfants dans un environnement collectif. Le candidat idéal possédera un diplôme d’auxiliaire de puériculture et aura de l’expérience avec les jeunes enfants. Des horaires variables sur un cycle de 37h30 par semaine sont à prévoir. Le poste propose un contrat CDD de 12 mois avec un salaire brut mensuel de 2300 €. Une attention particulière sera portée sur le développement de chaque enfant par des échanges de qualité avec les familles.

Prestations

Régime indemnitaire avantageux

RTT et restauration collective

Mutuelle santé

Prise en charge des frais de transports à 75%

Qualifications

• Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou CAP APE.
• Expérience appréciée auprès de jeunes enfants.
• Savoir appliquer les mesures d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Assurer l’accueil de qualité des enfants.
• Animer et gérer un groupe d’enfants.
• Organiser les animations pédagogiques.

Connaissances

Connaître les besoins de l’enfant et son développement psychomoteur

Observer les enfants en situation

Identifer les besoins de chaque enfant

Appliquer les mesures d’hygiène et de sécurité

Rassurer et soutenir les familles

Transmettre des informations orales et écrites

Formation

Diplôme d’État d'auxiliaire de puériculture

CAP d’accompagnement éducatif petite enfance

Description du poste

Offre n° 201FMQQ - Auxiliaire de puériculture (H/F)

Actualisé le 05 décembre 2025

Employeur handi‑engagé

La Ville de Pantin propose différentes formules d’accueil collectif aux familles pantinoises pour les 0‑3 ans : établissements multi‑accueil, crèches collectives, service d’accueil familial, halte‑jeux, crèche parentale. Au sein de l’un des neuf établissements, vous identifiez les besoins spécifiques des enfants accueillis en assurant les soins quotidiens qui en découlent (repas, sommeil, hygiène) sous la responsabilité du responsable de l’établissement et de l’éducateur de jeunes enfants.

Vous menez des activités d’éveil et prenez soin de chaque enfant qui vous est confié de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur, affectif et intellectuel, en veillant à entretenir des échanges de qualité avec les familles et le reste de l’équipe.

Vos missions

• Mettre en place un accueil de qualité des enfants.
• Assurer l’accueil et la mise en œuvre d’un accompagnement individualisé, tant des enfants dont vous êtes référent(e), que de l’ensemble des enfants accueillis dans l'espace et dans l’établissement.
• Animer et gérer un groupe d’enfants dans sa globalité.
• Organiser des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l’équipe et en coordination avec l’éducateur de jeunes enfants, en prenant en compte les besoins de chaque enfant.
• Assurer, dans l’urgence, les soins nécessaires dans la limite de votre compétence, en collaboration avec le reste de l’équipe et en appliquant les formations reçues et protocoles en vigueur dans l’établissement.
• Favoriser un échange de qualité avec les familles.
• Faciliter le dialogue et l’échange avec les parents.
• Contribuer par votre intervention attentive et un soutien adapté à la mise en place de la parentalité, dans la limite de votre compétence et sans jugement des familles.
• Assurer les transmissions aux collègues et aux parents les informations nécessaires au suivi des enfants.

Profil recherché

Qualifications : Diplôme d’État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ou, à défaut, CAP d’accompagnement éducatif petite enfance (CAP APE). Expérience préalable auprès de jeunes enfants appréciée.

Compétences :

• Connaître les besoins de l’enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel.
• Connaître les mesures d’hygiène et de sécurité prévues par l’agrément et la législation concernant les collectivités d’enfants.
• Observer les enfants en situation.
• Identifier les besoins de chaque enfant et trouver la réponse la mieux adaptée.
• Appliquer et faire respecter le cadre d’accueil.
• Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif.
• Transmettre avec clarté des informations orales et écrites.

Savoir‑être :

• Sens du service public.
• Capacités d’écoute.
• Disponibilité et adaptabilité.
• Assiduité et ponctualité.
• Patience, tolérance et bienveillance.
• Discrétion professionnelle.
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles.

Conditions de travail

Durée hebdomadaire : 37h30.

Affectation auprès d’un des neuf établissements municipaux.

Horaires variables par roulement sur l’amplitude d’ouverture de l’établissement. La continuité de service peut nécessiter une adaptation ponctuelle de ces conditions en accord avec le(la) responsable. Les congés sont pris en fonction de l’organisation du service (congés à prendre obligatoirement sur les temps de fermeture de l’établissement).

Avantages

• Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective.
• Comité d’action sociale et culturelle dynamique.
• Participation à la mutuelle santé.
• Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun.
• Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions.

Si vous êtes particulièrement intéressé(e) par la petite enfance et souhaitez contribuer à favoriser le développement psychomoteur, affectif et intellectuel des enfants accueillis au sein de la Ville de Pantin, n’hésitez pas à postuler.

Type de contrat

CDD – 12 mois

Informations complémentaires

• Durée : 12 mois.
• Type de travail : Travail en journée.
• Salaire brut : Mensuel de 2300 € sur 12 mois.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents en petite enfance (formation indispensable).

Compétences indispensables

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accueillir des enfants.
• Connaître les pathologies de l’enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l’enfant.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Faire preuve de créativité, d’inventivité.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations sur le poste

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d’activité : Administration publique générale.

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