Auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIE; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration locale à Noisy-le-Grand recherche un Auxiliaire de Puériculture (H/F). Le candidat devra assurer l'accueil des enfants et de leurs familles, participer à leur bien-être, et réaliser des soins d'éveil. Les qualifications requises incluent un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou un CAP Petite Enfance. Le poste est en CDI à 39 heures par semaine avec des horaires de travail en journée. Débutants acceptés.

Prestations

13ème mois

25 jours de congés annuels

23 jours RTT

Qualifications

• Être titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou du CAP Petite Enfance.
• Maîtrise des techniques d'observation.
• Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles.
• Réaliser des soins et des activités d'éveil en veillant au bien‑être de l'enfant.
• Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

CAP Petite Enfance

Description du poste

Auxiliaire de puériculture (H/F) – NOISY LE GRAND (93)

Offre n° 202FVXP - Auxiliaire de puériculture (H/F)

Responsabilités principales

• Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles.
• Réaliser des soins et des activités d'éveil en veillant au bien‑être, au développement psychomoteur et affectif de l'enfant.

Mission détaillée

• Accueillir les enfants et les parents dans le respect de leurs valeurs.
• Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif d'établissement.
• Aménager les espaces de vie de l'enfant (nettoyer et désinfecter si nécessaire).
• Veiller à la sécurité physique et psychoaffective des enfants.
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif.
• Recueillir et transmettre les informations afin d'assurer la continuité des soins.
• Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant.
• Élaborer et mettre en œuvre les projets d'activités pour les enfants.
• Déterminer les besoins en matériel pédagogique.
• Participer au grand ménage.
• Participer à la formation et accompagner les stagiaires.

Conditions particulières d'exercice

• Portage et manutention.
• Travail au sol et à hauteur d'enfants.
• Environnement bruyant.
• Roulement obligatoire sur l'axe des plages horaires (7h45-18h45).

Profil et compétences requises

• Être titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou du CAP Petite Enfance.

Connaissances

• Maîtrise des techniques d'observation.
• Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans.

Compétences techniques ou savoir-faire

• Connaître et respecter les consignes.
• Communiquer avec les parents et les enfants en utilisant le langage adapté.
• Connaître et respecter les besoins fondamentaux de l'enfant et y apporter une réponse adaptée.
• Connaître les protocoles et règlements relatifs au fonctionnement de la structure.
• Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité.

Régime indemnitaire

• 13ème mois.
• 25 jours de congés annuels.
• 39 heures de travail hebdomadaires.
• 23 jours RTT.

Type de contrat

CDI

Contrat de travail durée 39h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Primes selon grille.

Déplacements : Jamais

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture – DEAP.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – CAP Petite Enfance. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accueillir des enfants.
• Pathologies de l'enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Être force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.