Auxiliaire de puériculture (H/F)

LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE; Marseille; Sur place; EUR 21 619 - 25 895; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Plan d’actionnariat salarié

CSE

Complémentaire santé

Indemnité transports

Résumé du poste

LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE à Marseille recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour un contrat CDD d'un mois. Le candidat devra assurer la sécurité et l'accompagnement des enfants, tout en travaillant en équipe pour élaborer des projets éducatifs.

Le profil recherché doit posséder un DEAP, montrer des qualités d'écoute et d'observation, ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation. Ce poste implique également la participation active à la vie quotidienne et l'entretien des lieux.

Qualifications

• DEAP obligatoire.
• Maîtrise des techniques de puériculture.
• Expérience similaire souhaitée.

Responsabilités

• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
• Proposer des activités éducatives adaptées.
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique.

Connaissances

Techniques de puériculture

Règles d’hygiène et de sécurité

Observation et écoute

Capacité d’adaptation

Contact avec le public

Rigueur et organisation

Formation

DEAP obligatoire

Description du poste

Offre n° 209MHPJ - Auxiliaire de puériculture (H/F)

Type de contrat : CDD d'un mois

Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée

Salaire :

• Mensuel brut : 2128,79 € sur 12 mois
• Plan d’actionnariat salarié
• CSE
• Complémentaire santé
• Indemnité transports

Responsabilités :

• Mission éducative, responsable de section (suivi adaptation, organisation, suivi projets et protocoles)
• Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
• Assurer la sécurité affective, physique et matérielle de l'enfant et l’accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
• Contribuer à l’éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins, proposer des activités et ateliers éducatifs adaptés
• Accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants
• Participer à la gestion quotidienne des enfants : soins d’hygiène et de confort
• Participer à la bonne tenue de la structure : rangement, entretien des jouets
• Travailler en équipe pluriprofessionnelle
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en collaboration avec l’équipe et la direction

Profil recherché :

• DEAP obligatoire
• Maitrise des techniques de puériculture, des règles d’hygiène et de sécurité
• Qualités d’observation et d’écoute
• Bonne capacité d’adaptation, sens du travail en équipe
• Bon contact avec le public
• Rigueur et organisation
• Bonne expression écrite et orale
• Polyvalence et sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle
• Expérience similaire souhaitée

Compétences professionnelles :

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Connaître les pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualités professionnelles :

• Esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Avis benefits :

• Plan d'épargne entreprise
• Accord télétravail (si applicable)
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences