Auxiliaire de puériculture (H/F)

LES Z'ENFANTS D'ABORD; Luc-en-Diois; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association pour jeunes enfants en Luc-en-Diois recherche un(e) auxiliaire de puériculture en CDD pour assurer l'accompagnement et le bien-être des enfants. Le poste de 26 heures par semaine est axé sur l'interaction avec les enfants et les familles, dans un cadre éducatif. Les candidats doivent avoir un diplôme d'État en puériculture. Un environnement dynamique et une équipe soudée vous attendent.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Avoir un diplôme d’État d'auxiliaire de puériculture.
• Respecter la discrétion professionnelle.
• Accueillir et établir une relation de confiance avec les enfants et leur famille.

Responsabilités

• Assurer un accompagnement dans la mission éducative et de soin du jeune enfant.
• Participer à la création du projet d'activité et pédagogique.
• Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants et au bien-être du groupe.

Connaissances

Animer une activité selon l’âge de l'enfant

Appliquer les techniques d’écoute active

Connaissances des étapes du développement de l'enfant

Connaître les procédures de gestion écoresponsable

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Respecter la discrétion professionnelle

Respecter le devoir de réserve

Savoir se référer à l’équipe et à la Direction

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité

Formation

Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Description du poste

Offre n° 199YMJP - Auxiliaire de puériculture (H/F)

Sous la compétence et la responsabilité de la directrice (éducatrice de jeunes enfants) et en lien avec l'équipe, vous aurez pour mission :

• Assurer un accompagnement dans la mission éducative et de soin du jeune enfant en lien avec le projet d'établissement, participer à la création du projet d'activité et pédagogique.
• Accueillir et établir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille, dans un soucis d'accompagnement à la parentalité.
• Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien‑être du groupe et à sa dynamique.
• Accompagner l'enfant vers une acquisition progressive de l'autonomie.
• Participer à la réflexion et l'application de l'aménagement des espaces de vie à leur entretien journalier.
• Participer aux transmissions, faire circuler l'information interne/externe.
• Assurer des délégations à définir.

Conditions d'emploi :
Contrat à durée déterminée de temps de travail aménagé (remplacement arrêt maladie et congé maternité)
Poste à pourvoir au 19 décembre
Temps de travail à temps partiel 26h / semaine, assure un minimum de 24h30, planning proposé du mardi au vendredi, avec 1 jeudi /2 : planning équipe revu en septembre de chaque année
Envoi des candidatures par mail au format pdf au plus tard le 30 novembre à : lez [e-mail] avec lettre de motivation et curriculum vitae à l’attention de Madame la directrice. Pour plus d’information vous pouvez nous contacter au 04 75 21 12 40
Période d'entretien du 1 au 5 décembre 2025

Type de contrat : CDD - 6 mois
Temps de travail : Temps partiel - 26 h/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1583,00 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• (hors ancienneté, selon conditions Elisfa)

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture- ou équivalence. Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer une activité selon l’âge de l'enfant. Cette compétence est indispensable
• Appliquer les techniques d’écoute active. Cette compétence est indispensable
• Connaissances des étapes du développement de l'enfant. Cette compétence est indispensable
• Connaître les procédures de gestion écoresponsable. Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture. Cette compétence est indispensable
• Respecter la discrétion professionnelle. Cette compétence est indispensable
• Respecter le devoir de réserve. Cette compétence est indispensable
• Savoir se référer à l’équipe et à la Direction. Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

3 à 5 salariés

Association parentale, gérant un accueil de jeunes enfants de 12 places en milieu rural (enfants âgés de <6 ans). La crèche est ouverte au public de 8h à 18h du lundi au vendredi. L'équipe éducative est constituée de 5 professionnelles (3 auxiliaires de puériculture et 1 animatrice petite enfance, et l'Éducatrice de jeunes enfants également directrice) pour compléter 1 aide cuisine et 1 agent d'entretien. La structure se situe dans un pavillon avec jardin arboré au milieu du village.

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