Auxiliaire de puériculture (H/F)

CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR; Grasse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public recherche un(e) Auxiliaire de puériculture en CDD pour une mission de 28 heures par semaine à Grasse. Les candidats doivent avoir une expérience d'au moins un an et être diplômés auxiliaire de puériculture. Les missions comprendront l'accueil des enfants, l'organisation d'activités et la gestion de la sécurité au sein de la crèche. Rémunération fixe de 1 700 € brut par mois.

Qualifications

• 1 an d'expérience souhaité.
• Connaître le développement de l'enfant.
• Être disponible et à l'écoute.

Responsabilités

• Accueil des enfants et familles dans un environnement de qualité.
• Organiser des activités adaptées aux âges des enfants.
• Assurer la sécurité et le développement psychoaffectif des enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Organiser et animer des activités ludiques

Participer à un projet pluridisciplinaire

Formation

Bac ou équivalent - Auxiliaire de puériculture

Description du poste

Auxiliaire de puériculture (H/F) 06 - GRASSE

Offre n° 196DXLN
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Le CDG 06 propose une mission de remplacement de 28 heures hebdomadaires sur un poste d'Auxiliaire de puériculture (h/f) du 1er septembre au 1er octobre 2025. Poste situé dans une commune de l'arrière-pays proche du bassin grassois.Un moyen de locomotion est souhaité pour accéder à la commune peu desservie par les transports en commun.Sous la responsabilité de la Directrice Infirmière/Puéricultrice et Adjointe Éducatrice de Jeunes Enfants au sein d'une équipe de 2 à 4 agents vos missions principales seront :L'accueil des enfants et des familles :- Assurer un accueil individualisé, de qualité et adapté à chaque enfant- Recueillir les informations et assurer les transmissions verbales et écrites- Accompagner, soutenir et conseiller les parents.Les soins de maternage :- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages, autonomie, socialisation- Veiller au bon développement psychoaffectif- Prendre en charge l'enfant dans sa globalité et de façon individuelle- Assurer la sécurité de l'enfant.L'observation de l'enfant :- Savoir identifier et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et son état de santé- Repérer les signes de maltraitance ou de négligences- Avertir son supérieur pour permettre une action rapide.La mise en place d'activité en fonction de l'âge des enfants :- Organiser des activités diverses et variées (activités d'éveil, de loisirs et d'éducation)- Proposer à l'enfant des jeux adaptés à ses besoins et son développement- Ranger le matériel et nettoyer l'espace.La participation à la vie de la crèche multi accueil :- Appliquer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif- Participer à l'évolution du projet pédagogique- Etre disponible lors des réunions d'équipe, manifestations diverses- Assurer l'hygiène des lieux de vie.La sécurité :- Surveillance des entrées et sorties au sein de la crèche- Vérifier l'identité des personnes qui sont autorisées à venir chercher les enfants (en dehors des parents).La prise en charge d'enfant porteur de handicap :- S'assurer de la bonne socialisation de l'enfant en lui permettant de participer aux activités avec les autres- Permettre aux autres agents de prendre le relais afin d'assurer la continuité des soins- Mettre en place des projets « passerelles » et faire le lien entre sections, avec l'école et les partenaires (selon l'âge et les capacités de l'enfant)- Mettre en place un cahier d'observation si nécessaire afin de transmettre des informations précises aux parents.Ces missions peuvent évoluer en fonction des projets de service et/ou pour répondre aux nécessités de service.Conditions d'exercice :- Rémunération : 1700 euros bruts ;- Temps de travail : 28 heures hebdomadaires ;- Horaire de travail : horaires variables compris entre 8h et 18h ;Savoirs :- Connaître le développement physique, psychique et environnement de l'enfant- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité- Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application- Connaître les maladies infantiles courantes et les médicaments habituellement administrés- Connaître les différents outils d'éveil et d'animation- Connaître les règles et outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrits et orales pertinentes.Savoir-être :- Etre disponible et à l'écoute avec les enfants, les familles et les collègues- Etre accueillant(e), aimable, souriant(e), chaleureux(euse)- Avoir une attitude empathique et faire preuve de discrétion professionnelle- Savoir garder de la distance, rester professionnel- Ne pas porter de jugement de valeur- Rigueur, organisation, ponctualité, disponibilité- Faire preuve de patience et de maîtrise de soi en toute circonstance- Capacité d'adaptation en fonction des situations et des personnes.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1700.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- Auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Participer à un projet pluridisciplinaire Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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