Auxiliaire de puériculture (H/F)

OPTI'BB; Dommartin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de micro-crèches recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) à Dommartin pour assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants au sein de l'équipe. Ce poste en CDI de 35H/semaine requiert un bon sens des relations humaines et un diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture, avec un salaire brut mensuel de 1900,0 € à 2100,0 €.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience en collectivités ou structures similaires appréciée.
• Maîtrise des soins d'hygiène corporelle et prévention.

Responsabilités

• Accueil de l'enfant et de sa famille dans la structure.
• Préparation et animation des activités pour les enfants.
• Administration des traitements médicaux selon protocole.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

Techniques d'éveil de l'enfant

Surveiller l'état de santé d'un enfant

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Formation

Bac ou équivalent – auxiliaire de puériculture (formation indispensable)

CAP petite enfance

Description du poste

Offre n° 199MSKX - Auxiliaire de puériculture (H/F)

La SARL OPTIBB, gestionnaire de 6 micro crèches, recherche pour sa structure EVEIL ET RIGOLADES à Dommartin un(e) Auxiliaire de Puériculture diplomé(e) pour compléter l'équipe, disponible de suite. Sous la responsabilité du Référent Technique, vos missions seront les suivantes:

• Accueil de l'enfant individualisé et de sa famille, y compris lors de l'adaptation;
• Accompagnement à l'acquisition de l'autonomie et des règles de vie en collectivité;
• Accueil de l'enfant différent;
• Respect du rythme individuel dans ses besoins affectifs et physiologiques afin d'assurer sa sécurité;
• Mise en place d'une relation de confiance;
• Valorisation et soutien de la fonction parentale;
• Transmissions relatives à l'enfant à l'arrivée et au départ;
• Intégration des parents à la vie de la structure;
• Préparation et animation des activités;
• Observation de l'enfant;
• Aménagement des espaces jeux;
• Participation à l'élaboration des projets en concertation avec l'équipe;
• Accompagnement des besoins physiologiques de l'enfant (change, préparation repas, sommeil);
• Ajustement des commandes de repas au jour le jour;
• Respect des protocoles de soins;
• Entretien quotidien et désinfection des espaces et du matériel;
• Tri, nettoyage mécanique et rangement du linge;
• Reconnaissance des signes d'altération de l'état de santé de l'enfant;
• Administration des traitements médicaux en lien avec le protocole de la structure;
• Vérification et mise à jour du stock de la pharmacie (date de péremption);
• En continuité de Direction en l'absence du Référent Technique;
• Participation aux réunions d'équipe;
• Transmissions à l'équipe des informations écrites et orales;

Savoir être : Ecoute bienveillante, Disponibilité, Patience, Empathie, Maîtrise de soi, Sens de l'observation, Respect et tolérance, Rigueur et professionnalisme, Sens du relationnel, Esprit d'équipe

Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salary:

• Salaire brut mensuel de 1900,0 € à 2100,0 € sur 12 mois;
• Complémentaire santé.

Déplacements : Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté;
• Bac ou équivalent – auxiliaire de puériculture (formation indispensable);
• CAP, BEP et équivalents – CAP petite enfance.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité;
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil;
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental;
• Accueillir des enfants;
• Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture;
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local;
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil;
• Participer à un projet pluridisciplinaire;
• Pathologies de l'enfant;
• Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité;
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant;
• Psychomotricité;
• Puériculture;
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention;
• Surveiller l'état de santé d'un enfant;
• Techniques d'éveil de l'enfant;
• Veiller au respect des normes d'hygiène;
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe;
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie;
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié;
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

Employeur

6 à 9 salariés. Groupe de Micro-crèche à taille humaine. Accueil de 10 à 12 enfants. Horaires de 7h30 à 18h30. Mme Karine MARAS.