Auxiliaire de puériculture (H/F)

LES PTITS VIKINGS D; Dammartin-en-Goële; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil d'enfants recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre l'équipe. Le candidat devra accueillir les enfants, observer et répondre à leurs besoins, et assurer leur bien-être au quotidien. Ce poste, avec un contrat CDI et 35 heures de travail par semaine, offre un salaire brut mensuel de 1 980 euros. Les débutants sont acceptés, avec une formation en petite enfance. Des primes et d'autres avantages sont proposés.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Diplôme d'auxiliaire de puériculture requis.
• Débutant accepté avec volonté d'apprendre.
• Capacité à travailler dans un environnement d'équipe.

Responsabilités

• Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations.
• Observer pour identifier les besoins des enfants et y répondre.
• Accompagner les enfants dans les soins et les activités quotidiennes.
• Favoriser la socialisation et l'autonomie des enfants.
• Communiquer avec les parents sur le vécu de leurs enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Formation

Bac ou équivalent Petite enfance - Auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 202JVGV
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Nous recherchons pour compléter notre équipe pour notre structure MICRO-CRECHE à Dammartin en Goële, un(e) auxiliaire de puériculture. L'auxiliaire réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien‑être, à l'autonomie et au développement de l'enfant et en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique.

• Accueil des enfants : Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ
• Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun
• Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste…)
• Savoir reconnaître le mal‑être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim)
• Favoriser la socialisation par un discours adapté
• Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui‑même…
• Accueil des parents : Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orienter vers le référent technique dès que nécessaire
• Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil
• Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant
• Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos…)
• Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer…
• Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
• Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne

35h par semaine avec un planning en roulement : MATIN / APRÈS‑MIDI. Possibilité de temps partiel, à discuter lors de l'entretien.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1980.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé
• CSE

Déplacements : Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Petite enfance - Auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Pathologies de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants