Auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIE; Chilly-Mazarin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune dynamique en Île-de-France recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour un CDD de 6 mois. Le poste requiert d'accompagner les enfants dans leur développement, assurer leur bien-être, et travailler en équipe. Une formation comme Auxiliaire de puériculture est indispensable. Un environnement de travail stimulant vous attend avec rémunération statutaire et diverses compensations.

Prestations

Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%

Système de restauration collective

Aide aux parents d'enfants handicapés

Qualifications

• Débutant accepté.
• Connaître les protocoles de soins et d'hygiène.
• Adapter son action aux besoins de l'enfant.

Responsabilités

• Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant.
• Prodiguer des soins quotidiens auprès des enfants.
• Accompagner l'enfant dans son autonomie et son développement.

Connaissances

Connaître le développement psychomoteur de l'enfant

Savoir écouter, accompagner et faire preuve d'assiduité

Dynamisme

Esprit d'équipe

Bonne communication

Formation

CAP, BEP ou équivalents Auxiliaire puériculture

Diplôme d'État auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 200WQLL Auxiliaire de puériculture (H/F)

Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par le T12 en 2024, une offre de transports en commun diversifiée : un important réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau. Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l'Agglomération Paris-Saclay.

Responsabilités

• Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille.
• Participer à la prise en charge de l'accueil de l'enfant.
• Faire la promotion d'un milieu de vie adapté aux besoins des enfants.
• Prodiguer des soins quotidiens auprès des enfants avec une attention particulière pour l'hygiène et la sécurité.
• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, favoriser son développement, son épanouissement et son éveil et organiser des activités pour les enfants.
• Participer au projet pédagogique mis en place en équipe pluridisciplinaire.
• Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
• Réaliser des transmissions écrites et orales en direction des familles.
• Participer en fonction des projets aux moments festifs de la ville et aux journées pédagogiques.

Compétences & savoir

• Connaître le développement psychomoteur de l'enfant.
• Identifier les besoins (physique, moteurs et affectifs) de l'enfant par l'observation.
• Adapter son action à l'enfant, langage et postures adaptés.
• Faciliter l'expression des enfants, valoriser leurs acquisitions.
• Participer aux activités d'éveil en interne ou externe.
• Connaître les protocoles de soins, d'hygiène et savoir les appliquer.
• Savoir écouter, accompagner et faire preuve d'assiduité et ponctualité.
• Dynamisme, esprit d'équipe, bonne communication.
• Ponctualité, assiduité, disponibilité.
• Devoir de réserve, observation sans jugement.

Conditions de travail

37h00 hebdomadaires annualisés, 25 jours de CA + 12 RTTR.

Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + forfait mobilités durables.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel + Aide aux parents d'enfant handicapés + Accès à un système de restauration collective à proximité.

Type de contrat

CDD - 6 mois

Contrat de travail : durée du travail 35H/semaine, travail par roulement.

Salaire

• Indemnité transports
• Intéressement / participation
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Débutant accepté. CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture - Diplome d'Etat auxiliaire de puéricu. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Cette compétence est indispensable.
• Pathologies de l'enfant. Cette compétence est indispensable.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité. Cette compétence est indispensable.
• Accueillir des enfants.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés