Auxiliaire de puériculture (H/F)

Crèche les Caminous; Camon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une crèche locale recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour s'occuper d'enfants et organiser des activités leur permettant de s'épanouir. Ce poste nécessite des horaires fractionnés et une bonne capacité à travailler en équipe. Le candidat doit avoir un diplôme d'auxiliaire de puériculture et faire preuve de qualités telles que l'organisation et la rigueur. Le travail se fait en temps partiel, avec un contrat de CDD d'un mois, durant les journées de semaine et potentiellement pendant les vacances scolaires.

Qualifications

• Faire preuve de rigueur dans l'exercice des fonctions.
• Etre organisé et travailler avec méthode.
• Connaître les techniques d'écoute active.

Responsabilités

• Organise et effectue l'accueil et les activités des enfants.
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Créativité

Réactivité

Formation

Diplôme auxiliaire de puériculture

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201KLRG
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Auxilaire de puériculture pour établissement d'accueil du jeune enfant Crèche Les Caminous (20 places)

MISSIONS

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

CONDITIONS D'EXERCICE

• Horaires fractionnés (crèche collective)
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Disponibilité

AUTORONOMIE ET RESPONSABILITE

• Au sein d'une équipe, autonomie relative (structure collective) dans l'organisation des activités quotidiennes
• Encadrement d'enfants

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Contacts permanents avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents
• Relations régulières avec les différents membres de l'équipe
• Relations ponctuelles avec les personnels intervenant régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotricien, médecin, etc.)
• Relations occasionnelles avec les services de prise en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique (urgence, handicap, etc.)
• Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux culturels, sportifs, éducatifs, etc.

MOYENS TECHNIQUES

• Local adapté et équipé permettant l'accueil individualisé des familles
• Matériel de puériculture et de jeu adapté aux normes en vigueur, à l'âge des enfants accueillis et aux conditions d'utilisation

ACTIVITÉS

• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
• Participation à l'élaboration du projet d'établissement
• Participation à la préparation des repas

QUALITÉS REQUISES

• Etre organisé et travailler avec méthode.
• Faire preuve de rigueur dans l'exercice des fonctions.

COMPETENCES ET RESSOURCES

• Parfaite connaissance des principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
• Maitrise des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
• Avoir des notions de psychologie enfantine et de psychomotricité
• Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte, symptômes et conduites à tenir
• Utilisation et stockage des produits de soin
• Connaître le projet éducatif et pédagogique de la structure
• Sens de l'organisation
• Posséder des qualités relationnelles, qualités d'écoute et de psychologie
• Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'observation
• Connaître les techniques de régulation et de résolution des conflits
• Faire preuve de discrétion et de disponibilité

Type de contrat: CDD - 1 Mois
Contrat travail: Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires fractionnés

Salaire:

• Selon grille indiciaire

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- Diplôme auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Pathologies de l'enfant Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Crèche les Caminous

50 à 99 salariés