Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Igesa; Brest; Sur place; EUR 19 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Reprise d'ancienneté négociable

Détachement possible

Indemnité de qualification mensuelle 1

Indemnité trimestrielle complémentaire

Prime de présentéisme tous les 2 mois

Prime semestrielle de 10% des salaires

Mobilité interne

Mutuelle d'entreprise familiale

Titres restaurant OpenEAT

Participation aux frais de transports

Parking

Résumé du poste

Igesa Portzmoguer à Brest recherche une Auxiliaire de Puériculture pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire en CDI à temps plein, à compter du 05 octobre 2026. Poste rattaché à la directrice, vous contribuerez à l'accueil et à l'éveil des tout-petits dans un cadre sécurisé et dans le respect du projet d’établissement.

Vous assurerez les soins quotidiens, soutiendrez les familles et veillerez au bien-être et au développement des enfants, dans un environnement de qualité et des projets

Qualifications

• Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture exigé.
• Expérience en crèche fortement souhaitée.
• CDI à temps plein 35H/semaine, travail en journée.

Responsabilités

• Garantir un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille.
• Réaliser les soins quotidiens (repas, sommeil, hygiène).
• Participer à l’éveil des jeunes enfants en collaboration avec l’équipe.
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité et assurer la transmission des informations.

Connaissances

Travail en équipe

Hygiène et sécurité

Observation professionnelle

Discrétion professionnelle

Communication et écoute

Organisation et priorités

Formation

Diplôme Auxiliaire de Puériculture

Expérience en crèche souhaitée

Description du poste

Auxiliaire de Puériculture 29 - BREST

Offre n° 212FJSP Auxiliaire de Puériculture (H/F)

La crèche Igesa Portzmoguer de BREST recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour rejoindre son équipe pluriprofessionnelle. Poste à pourvoir en CDI et à temps complet à compter du 05 octobre 2026. Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses crèches. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets d'établissement en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions.Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous effectuerez l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle. Vous répondrez aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant son développement physique, affectif et psychique, dans un cadre sécurisé et dans le respect du projet d'établissement.

Missions principales

• Garantir un accueil de qualité.
• Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Soutenir la fonction parentale.
• Participer à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants.
• Réaliser les soins quotidiens (repas, sommeil, hygiène).
• Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants.
• Organiser et animer des temps d'éveil, en lien avec les Éducatrices de Jeunes Enfants.
• Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion), en lien avec l'infirmière puéricultrice RSAI.
• Assurer une bonne transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe.

Savoir-faire et savoir-être requis

• Connaissance des étapes du développement de l'enfant jusqu'à 4 ans.
• Observation et analyse professionnelle. Etre en capacité d'avoir une attitude réflexive.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Aptitude à travailler en équipe. Sens développé de la communication et de l'écoute active.
• Respect de la discrétion professionnelle.
• Capacité organisationnelle, gestion des priorités, adaptation, réactivité.
• Savoir faire preuve d'investissement et de motivation professionnels, d'esprit d'initiative et de créativité. Être porteur de projets.
• Positionnement professionnel assuré.
• Ponctualité et dynamisme.

Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture IMPERATIF. Expérience significative en crèche fortement souhaitée.

Nombreux avantages

• Reprise d'ancienneté négociable.
• Détachement possible.
• Indemnité de qualification mensuelle 23,35€ bruts.
• Indemnité trimestrielle complémentaire à partir de 6 mois d'ancienneté (300€ nets) et prime de présentéisme tous les 2 mois (150€ bruts).
• Prime semestrielle de 10% des salaires du semestre dès 6 mois de présence continue (semestre civil complet) hors détachement.
• Mobilité interne.
• Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).
• Titres restaurant Openeat.
• Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail.
• Place de parking.
• Nombreux avantages CSE.

Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise au 01/06/2026 (salaire de base indiqué dans l'annonce).

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1987.62 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• CSE
• Primes d'assiduité + PPV + semestrielle, sous conditions

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés

Igesa gère une quarantaine de crèches sur l'ensemble du territoire (Hexagone et DROM COM).

La crèche Igesa La p'tite compagnie (60 places) recherche des Educateurs de Jeunes Enfants H/F dans le cadre de remplacements.