Auxiliaire de puériculture (H/F)

France Travail; Banon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services sociaux recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour accueillir les enfants et réaliser des soins quotidiens. L'emploi est en CDI avec un temps de travail de 35 heures par semaine. Le candidat idéal aura un Bac ou équivalent et une formation d'Auxiliaire de puériculture, et débutants sont acceptés. Le salaire brut est de 2071 euros par mois.

Qualifications

• Débutant accepté avec formation d'Auxiliaire de puériculture requise.
• DEAP exigé pour le poste.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leurs familles.
• Contribuer à la prise d'autonomie des enfants.
• Réaliser des soins auprès des enfants.

Connaissances

Accompagnement de l'enfant

Accueillir des enfants

DEAP exigé

Diététique

Entretien d'un espace

Identification des signes de douleur

Organisation d'activités ludiques

Participation à un projet pluridisciplinaire

Connaissance des pathologies de l'enfant

Préparation de prescription médicale

Psychomotricité

Hygiène et asepsie

Soins d'hygiène corporelle

Surveillance de l'état de santé

Système HACCP

Techniques d'éveil

Sécurité de l'enfant

Rédaction de compte rendu

Formation

Bac ou équivalent

Formation d'Auxiliaire de puériculture (DE)

Description du poste

Offre n° 199DQCC

Auxiliaire de puériculture (H/F)

Responsabilités

• Accueil des enfants et de leur famille.
• Contribuer à la prise d'autonomie des enfants dans la bienveillance.
• Réaliser des soins auprès des enfants.
• Horaires: amplitude 6h30 – 19h00, horaires fixes.
• Contrat: CDI, durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.

Rémunération et conditions

• Salaire brut mensuel de 2071,0 euros sur 12 mois.
• Déplacements: Jamais.

Profil recherché

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent; formation d'Auxiliaire de puériculture (DE) indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Cette compétence est indispensable.
• Accueillir des enfants. Cette compétence est indispensable.
• DEAP exigé. Cette compétence est indispensable.
• Diététique. Cette compétence est indispensable.
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local. Cette compétence est indispensable.
• Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur. Cette compétence est indispensable.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil. Cette compétence est indispensable.
• Participer à un projet pluridisciplinaire. Cette compétence est indispensable.
• Pathologies de l'enfant. Cette compétence est indispensable.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant. Cette compétence est indispensable.
• Psychomotricité. Cette compétence est indispensable.
• Règles d'hygiène et d'asepsie. Cette compétence est indispensable.
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention. Cette compétence est indispensable.
• Surveiller l'état de santé d'un enfant. Cette compétence est indispensable.
• Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP). Cette compétence est indispensable.
• Techniques d'éveil de l'enfant. Cette compétence est indispensable.
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur. Cette compétence est indispensable.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité. Cette compétence est indispensable.

Savoir-faire professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve d'autonomie.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.