Offre n° 199PLBV - Auxiliaire de Puériculture en continuité de direction (H/F)
L\'Auxiliaire de Puériculture veille à la sécurité, l\'hygiène et le bien-être de chaque enfant sous la responsabilité de la Direction. Elle anime le groupe d\'enfants par des activités quotidiennes et collabore à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet d\'établissement.
Responsabilités principales :
- Assurer l\'encadrement des enfants (soins d\'hygiène, de confort, siestes, repas).
- Prendre en compte les besoins individuels dans la prise en charge collective et le respect du rythme de chacun.
- Faire part de ses idées éducatives/souhaits pédagogiques et mettre en place des activités d\'éveil quotidiennes et d\'animations à thème.
- Réaliser l\'activité d\'éveil avec mise en place, prise en charge structurée, rangement et nettoyage.
- Respecter et appliquer les consignes de sécurité et d\'hygiène concernant le matériel, les locaux, les jouets et les protocoles de l\'établissement (aspects sanitaires, préparation des repas, HACCP, incendie, sûreté, etc.).
- Assurer un soutien à la parentalité via des transmissions et questionnements appropriés sans jugement.
- Communiquer avec les membres de l\'équipe et respecter les différences hiérarchiques.
- Entretenir les locaux, le linge et les jouets et signaler les besoins en achats/commandes de consommables.
- Préparer les repas et veiller à la gestion des denrées (vérification des DLC, stocks d\'alerte, non-conformité) selon la procédure écrite et les retours à la hiérarchie.
- Participer à la préparation et à l\'installation de la décoration de la crèche en lien avec les moments festifs.
- Contribuer à l\'encadrement et au suivi des stagiaires.
- Veiller à l\'état de santé des enfants accueillis et réaliser les soins d\'hygiène ou autres soins spécifiques sur ordonnance et autorisation écrite des responsables légaux, en l\'absence de la supérieure.
- Assurer la continuité de direction et seconder ou pallier l\'absence ponctuelle et temporaire de la Direction.
- Transmettre un retour régulier à la supérieure pour la prise en charge des enfants, les relations avec les familles, les documents administratifs, les intervenants extérieurs et les incidents éventuels.
- Être garant du cadre en respectant les protocoles en vigueur et le projet pédagogique.
Type de contrat : CDI
- Contrat travail
- Durée du travail : Temps partiel - 32H/semaine
- Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : Mensuel de 1773.0 Euros à 1814.0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent - Auxiliaire de Puériculture (formation indispensable)
Compétences
- Accompagner l\'enfant dans l\'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (indispensable)
- Accueillir des enfants (indispensable)
- Organiser et animer des activités ludiques et d\'éveil (indispensable)
- Préparer et donner une prescription médicale à l\'enfant (indispensable)
- Pathologies de l\'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d\'activité
- B - Véhicule léger (permis indispensable)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d\'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
3 à 5 salariés
Située dans le centre de Marennes (69970), la micro-crèche Ribambulles est un établissement d\'accueil de jeunes enfants âgés de 10 semaines à 4 ans pouvant accueillir au maximum 12 enfants simultanément en mode régulier, occasionnel ou d\'urgence de 07h30 à 18h30. A mi-chemin entre l\'assistante maternelle et la crèche \"classique\", la micro-crèche a pour vocation de favoriser des relations conviviales entre enfants, professionnels et parents. Mme Audrey BERGERY
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