Auxiliaire de puériculture - Crèche Clair de lune

Groupe Vyv; Angers; On-site; EUR 25,000 - 28,000; Part time

Benefits offered by this job

Titre-restaurants

Mutuelle semi-familiale

Transports en commun remboursés

Prime mobilité douce

Avantages CSE

Journées pédagogiques

Job summary

Groupe Vyv recherche un(e) auxiliaire de puériculture à Angers pour un CDI à temps partiel (28h/semaine). Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et assurez les soins quotidiens, l'observation et l'accompagnement des enfants selon le projet pédagogique.

Vous contribuez à l'accueil des familles, au suivi des enfants et au travail en équipe. Rémunération selon ancienneté : 2 275 € brut/mois pour débutant et 2 471 € brut/mois après 10 ans.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture.
• Maîtrise des protocoles liés à la sécurité et à l'hygiène des jeunes enfants.
• Capacité à observer et suivre l'état de santé et le développement de l'enfant.

Responsibilities

• Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (soins, repas, repos, jeux).
• Observer l'état général de l'enfant et son comportement.
• Participer à l'éveil physique, psychologique et affectif par des activités selon le projet pédagogique.
• Accueillir les familles et expliquer le suivi de l’enfant.
• Contribuer au travail d’équipe et à la vie de la structure.

Skills

Observation attentive

Esprit d'équipe

Rigueur sécurité

Education

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Job description

Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

La crèche Clair de lune, située à Angers, recrute un·e auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un CDI à temps partiel (28h par semaine).

Intégré·e à une équipe pluridisciplinaire de 15 professionnels, vos missions seront les suivantes :

• Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux…)
• Observer avec la plus grande attention l’état général de l’enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres
• Participer à l’éveil physique, psychologique et affectif de l’enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique
• Accueillir la famille, échanger sur le suivi de l’enfant et expliquer la prise en charge quotidienne dans le lieu d’accueil
• Contribuer au travail d’équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service

Conditions du poste

• Contrat: CDI 80% à pourvoir à partir du 04/01/2027
• Lieu de travail: 51 rue du Vallon, 49000 Angers
• Horaires: 8h30–13h / 15h–18h25 ou 10h30–13h30 / 15h25–20h
• Organisation du temps de travail: poste à 80%, sur la base de journées de 7h45 - alternance entre des semaines de 3 ou 4 jours travaillés - repos tous les lundis et 3 vendredis sur 8
• Rémunération pour un temps plein: de 2 275 € brut mensuel pour un profil débutant à 2 471 € brut mensuel pour 10 ans d’ancienneté - reprise de l’ancienneté à 100%

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture.

Vous connaissez les besoins spécifiques du jeune enfant et êtes capable d’appliquer les protocoles médicaux.

Votre sens de l’observation vous permet d’assurer une surveillance attentive de l’état de santé de chaque enfant.

Vous faites preuve de rigueur dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène.

En plus de vos qualités relationnelles, vous contribuez activement à l’esprit d’équipe.

Envie d’en savoir plus sur le quotidien d’une auxiliaire de puériculture chez VYV 3 Pays de la Loire ? Découvrez le témoignage d'Audrey, auxiliaire de puériculture au sein de la crèche Les Doudous sous l’Olivier (44) :

Pourquoi nous rejoindre ?

• 6 jours de repos supplémentaires (proratisés pour les salariés à temps partiel),en plus des congés payés
• Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
• Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement
• Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
• Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…
• Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d’accueil de jeunes enfants

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.

Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.