Auxiliaire de crèche (H/F)

BOUSSETTA MICRO-CRECHE; Chambray-lès-Tours; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche pour enfants à Chambray-lès-Tours recherche un(e) Auxiliaire de crèche (H/F) en CDI. Le poste implique la veille sur l'hygiène et l'alimentation des enfants ainsi que l'organisation d'activités ludiques. Le candidate idéal devra avoir au moins un CAP/BEP en rapport avec la petite enfance et une capacité à travailler en équipe. Le salaire brut est de 1801,8 euros par mois pour un temps plein de 35 heures. Formation complète assurée pour les débutants.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Possibilité de travailler auprès de jeunes enfants dans un cadre sécurisant.
• Esprit d'équipe et organisation du travail.

Responsabilités

• Veiller à l'hygiène, à l'alimentation, et à l'autonomie des enfants.
• Organiser des activités d'éveil adaptées.
• Rassurer les parents et communiquer sur le vécu de l'enfant.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

CAP, BEP et équivalents - AEPE

CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture

Description du poste

Offre n° 201LDMX Auxiliaire de crèche (H/F)

Vos missions

• Le rythme de l'auxiliaire de crèche suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.
• Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ.
• Observer pour identifier les besoins et y répondre individuellement ou en groupe dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun.
• Répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu.
• Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim).
• Favoriser la socialisation par un discours adapté.
• Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul.
• Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture.
• Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants.
• Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence.
• Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel.
• Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin.
• Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (responsable adjointe et référent technique) dès que nécessaire.
• Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil.
• Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
• Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant.
• Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies communication interne.
• Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique.
• Participer à la gestion du matériel.
• Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau «inférieur».

Type de contrat et rémunération

Type de contrat : CDI
Contrat travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois
• A négocier

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents - AEPE (Cette formation est indispensable)
• CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

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