AUXILIAIRE AUTONOMIE H/F

CIAS des Grands Lacs; Sanguinet; On-site; EUR 14,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Smartphone professionnel fourni

Dimanches et jours fériés majorés 100%

Temps et frais de déplacement rémunérs

Chèque déjeuner

Comité d'entreprise

Job summary

CIAS des Grands Lacs recherche un(e) auxiliaire de vie à temps partiel en CDD pour intervenir à domicile sur Sanguinet et les environs.

Vous assurerez l'aide au quotidien, l'accompagnement et le maintien de l'autonomie, avec possibilités de week-ends et d'astreintes.

Salaire brut mensuel entre 1 231 et 1 300 EUR, à partir du 01/11/2026.

Qualifications

• Compétences humaines essentielles: empathie, patience et écoute.
• Fiabilité et engagement envers les bénéficiaires.
• Envie d'apprendre et de progresser dans le métier.

Responsibilities

• Aide aux gestes du quotidien (toilette, repas, habillage, transfert).
• Présence, écoute et accompagnement des usagers.
• Contribution au bien-être et au maintien de l'autonomie.

Skills

Empathie

Patience

Écoute

Fiabilité

Apprentissage

Tools

Smartphone professionnel

Job description

Salaire 1231 EUR (€) - 1300 EUR (€) / mois

À partir du 01.11.2026

L'entreprise

Le CIAS des Grands Lacs est un établissement public qui gère l'accompagnement et le maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en situation d'handicap.

Il intervient sur Biscarrosse, Gastes, Luë, Parentis en Born, Sainte Eulalie en Born, Sanguinet et Ychoux.

Il emploie 150 intervenants à domicile et accompagne plus de 700 usagers.

• la qualité de l'accompagnement
• le respect de la dignité de chacun
• le bien être de nos collaborateurs.

"Au CIAS, on ne fait pas juste de l'aide à domicile. On aide les personnes à continuer à vivre leur vie, chez elles, sereinement."\

Description du poste

Nous recherchons, un(e) auxiliaire de vie,

• Aide aux gestes du quotidien (toilette, repas, habillage, change, transfert...)
• Présence, écoute et accompagnement
• Contribution au bien-être et au maintien de l'autonomie.
• Travail en semaine ,
• Possibilité de Week end et d'astreintes

Profil recherché

Ce qui compte vraiment pour nous :

Plus que des diplômes, nous recherchons avant tout :

• une empathie naturelle et un vrai sens du service
• de la patience et de la douceur
• une capacité d'écoute et de communication
• de la fiabilité et un engagement sincère
• l'envie d'apprendre et d'évoluer

Si vous avez les bonnes qualités humaines, nous vous accompagnerons.

• un cadre de travail respectueux et humain
• un accompagnement à la prise de poste
• des missions adaptées à vos disponibilités
• une équipe à l'écoute qui valorise votre travail

Parlez-nous de vous, de ce qui vous motive et de ce qui vous donne envie d'aider les autres. Votre personnalité compte autant que votre parcours.

• Smartphone professionnel fourni
• Les dimanches et jours fériés majorés 100%
• Temps et frais de déplacement rémunérés
• Chèque déjeuner
• Comité d'entreprise

Réf: 972edd2d-69c1-4e20-860f-aad70dee1fd0

CDD - 5 mois

Temps partiel

À partir du 01.11.2026

Civilité * Madame Monsieur Mx

Numéro de téléphone *

Disponibilité *

Sur quel secteur géographique cherchez-vous un emploi ? *

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de CIAS des Grands Lacs , les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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