Offre n° 201CCWB
Auxilaire Petite Enfance H/F - CDD congé maternité 35H (H/F)
Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez Petit à Petons, micro-crèche axée sur la Discipline Positive, la Nature, l'Epanouissement des enfants et la Sérénité des parents.
Nos valeurs :
- La Discipline Positive comme modèle pédagogique
- L'accompagnement à la parentalité et la co-éducation
- La Nature
Notre philosophie : s'épanouir ensemble ! Partager bonne humeur, bienveillance et respect pour être heureux !
Tu es une personne bienveillante, passionnée par l'éducation et le développement des tout‑petits ? Tu rêves d'un environnement de travail agréable et d'intégrer une équipe dynamique et accueillante ? Notre micro‑crèche est faite pour toi !
Située dans un quartier agréable, notre structure offre un cadre calme et apaisant, où chaque enfant peut s'épanouir à son rythme. Nous plaçons le respect de l'enfant au centre de notre projet éducatif, en intégrant des pratiques pédagogiques innovantes.
Ses missions :
- Accueillir de manière personnalisée l'enfant et sa famille
- Accompagner les enfants dans leurs découvertes et leurs apprentissages quotidiens
- Mettre en pratique les principes de la Discipline Positive pour favoriser un climat de confiance et de respect
- Mettre en place des activités afin de développer la motricité, l'éveil, l'autonomie, la créativité et l'imaginaire de l'enfant en lien avec la nature
- Établir une relation de confiance avec les familles et favoriser leur intégration dans la vie de la crèche
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif en leur offrant des conseils adaptés
- Travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique et porter les valeurs de Petit à Petons
Profil recherché :
- Une Auxiliaire Petite Enfance diplômée passionnée, ayant au moins 2 ans d'expérience en crèche pour remplacer un congé maternité
- Une personne bienveillante, positive, patiente et créative
- Une sensibilité particulière pour la Discipline Positive et l'accompagnement à la parentalité
- Une envie de travailler en équipe et de contribuer à un projet éducatif innovant
Les petits plus de Petit à Petons :
- Planning permettant un équilibre vie perso/vie pro (1 à 2 après‑midi/semaine)
- Chèque cadeaux et accord d'entreprise (prime d'ancienneté et d'assiduité)
- Réunion d'équipe tous les mois et séance d'analyse de la pratique tous les trimestres
- 6 journées pédagogiques par an : formations (ex : communication bienveillante, snozellen, neurosciences, signer avec bébé.), aménagement de la crèche et de l'extérieur
- Moments de convivialité avec l'équipe (escape game, sensas.)
Rejoindre Petit à Petons c'est :
- Une équipe dynamique, agréable avec un esprit solidaire et collectif. Directrice positive, disponible et à l'écoute. Management bienveillant
- Un environnement de travail plaisant : crèche spacieuse et lumineuse avec une jolie décoration. Une agréable salle du personnel propice à la détente. Un jardin avec bacs potagers
- Un projet pédagogique innovant basé sur la Discipline Positive. Modèle éducatif basé sur l'encouragement et la coopération permettant aux enfants d'acquérir de l'estime de soi, de la confiance en soi, de l'autonomie
- Des projets inspirants : plateaux Montessori, relaxation, ateliers yoga avec une intervenante, sortie mensuelle à la bibliothèque, sortie hebdomadaire entre crèche au parc
- Des ateliers et des goûters parents tous les mois
- Des sorties : ferme, Musée des Confluences, Parc de la Tête d'Or, Planétarium, Parc Elsa Triolet, Motricité.
Type de contrat : CDD - 5 Mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802,0 Euros à 1880,0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Indemnité transports
Déplacements : Jamais
Expérience
- 2 An(s) - Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance- CAP AEPE - Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Cette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans - Cette compétence est indispensable
- Accueillir des enfants - Cette compétence est indispensable
- Accueillir la famille de l'enfant - Cette compétence est indispensable
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants - Cette compétence est indispensable
- CAP accompagnant éducatif petite enfance - Cette compétence est indispensable
- Étapes du développement de l'enfant - Cette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Cette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Cette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort - Cette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant - Cette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Cette compétence est indispensable
- Techniques d'éveil de l'enfant - Cette compétence est indispensable
Savoir‑être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants