Automaticien X/ F/H

Abylsen; Vergt; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie recherche un(e) programmateur(trice) d'automates en situation de travail dynamique. Le candidat doit avoir une formation Bac+2 et minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Les responsabilités incluent la programmation d'automates et l'analyse fonctionnelle des systèmes automatisés. Des compétences dans la programmation Schneider, Siemens et Rockwell sont requises. Postulez pour rejoindre une équipe dynamique en Nouvelle-Aquitaine.

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Organisé(e) et pragmatique.

Responsabilités

• Programmer les automates programmables industriels Schneider.
• Réaliser des analyses fonctionnelles des systèmes automatisés.
• Participer aux réunions techniques avec les clients.
• Mise en service chez les clients.

Connaissances

Programmation d'automates programmables

Analyse fonctionnelle

Résolution de problèmes

Adaptabilité

Formation

Formation universitaire de niveau Bac+2 minimum en automatisme

Outils

Schneider : PL7-Pro, Unity

Siemens : Step 5 ou 7, TIA Portal, WinCC

Rockwell

Description du poste

dans le secteur Aéronautique-Spatial-Défense

💼Ce que vous ferez :

Dans le cadre de votre activité vous êtes en charge de :

• Programmer les automates programmables industriels Schneider.
• Réaliser des analyses fonctionnelles des systèmes automatisés et résoudre les problèmes éventuels.
• Participer aux réunions techniques avec les clients.
• Participer à la mise en service chez les clients.

Profil recherché

Titulaire d’une formation universitaire de niveau Bac+2 minimum en automatisme, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez la programmation d'automates (Schneider : PL7-Pro, Unity ; Siemens : Step 5 ou 7, TIA Portal, WinCC ; Rockwell).

Vous êtes organisé(e), pragmatique et doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation.

Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps :

- Dans un premier temps vous rencontrerez Emma de notre équipe de Talent Acquisition , en charge des recrutements sur l’agence de Bordeaux. L’idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant.

- Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l’agence, afin de vous donner une meilleure vision de l’aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant.

- Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous les points contractuels et financiers .

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

✅ N’hésitez plus à postuler !

Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante !

Égalité des chances

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.