Automaticien Machines Spéciales & Robotique – (F/H)

Groupe Lacroix; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

5 semaines de congés payés

Mutuelle et prévoyance financées

Prime et avantages sociaux divers

CSE actif

Résumé du poste

Groupe Lacroix recherche un ingénieur automatisme/robotique pour étudier, concevoir et développer des systèmes automatisés destinés à ses machines spéciales, déployées en France et à l’international.

Vous programmerez et paramétrerez les automates et interfaces (HMI), réaliserez les mises en service et assurerez le support technique. Poste basé dans le Jura (39) avec déplacements à prévoir lors de la formation et des chantiers.

Qualifications

• Formation technique en automatisme/robotique (BTS, Licence Pro ou école d’ingénieur)
• 3–5 ans d’expérience en automatisme/robotique (alternance/stage inclus)
• Intérêt fort pour l’industrialisation
• Autonomie, rigueur et sens du contact pour travail en équipe

Responsabilités

• Étudier, concevoir et développer des systèmes automatisés (mécaniques et commande) répondant aux besoins de production
• Programmer et paramétrer les automates et interfaces (HMI)
• Réaliser la mise en service des équipements en France et à l’international
• Produire la documentation technique: schémas, programmes, notices, nomenclatures, spécifications
• Assurer le support démarrage et la maintenance/dépannage à distance avec les sites de production
• Collaborer avec les services internes pour garantir l’adéquation des solutions

Connaissances

Automatisme/Robotique

Autonomie

Rigueur

Sens du contact

Travail en équipe

Industrialisation

Formation

BTS/Licence Pro/Ingénieur automatisme

Outils

Fanuc

DESA logiciel

SEE Electrical

Description du poste

Votre objectif : assurer l’étude, le développement et la mise en production de systèmes automatisés diversifiés de nos machines spéciales, qui sont déployées en France et à l’International.

• Étudier, concevoir et développer des systèmes automatisés (mécaniques et commande) en réponse aux besoins de production.
• Programmer et paramétrer les automates et interfaces (HMI).
• Réaliser la mise en service des équipements sur les sites de production, en France et à l’international.
• Produire la documentation technique associée (schémas de câblage, programmes, notices, nomenclatures, spécifications).
• Assurer un support au démarrage et la maintenance/dépannage à distance avec les équipes techniques des sites de production.
• Collaborer avec les services internes (production, mécanique, bureaux d’étude) pour garantir l’adéquation des solutions.

Vous interviendrez sur une diversité de machines spéciales et sur des projets variés avec des attentes, contraintes et technologies différentes. Vous serez formé en interne à nos métiers et processus de conception.

Technologies utilisées :

• Robotique : Fanuc
• Schématiques : DESA logiciel, SEE Electrical

Votre profil

Vous êtes diplômé d’une formation technique en automatisme / robotique (BTS, Licence Pro ou école d’ingénieur) et vous justifiez au minimum de 3-5 ans d’expérience (alternance/stage inclus selon profil).

Au-delà de vos compétences en automatisme/robotique vous avez un intérêt fort pour l’industrialisation.

Autonomie, rigueur et sens du contact seront indispensables pour travailler efficacement en équipe.

Vous serez formés par les membres de nos ateliers mécaniques en interne.

Poste basé dans le Jura, à Bois d’Amont ou Champagnole (39).

Déplacements en équipe à prévoir en France pendant la phase de formation puis à l’international, selon les besoins et les chantiers en cours.

Rémunération attractive, à négocier selon le profil : rémunération de base, intéressement-participation, prime et avantages sociaux divers.

Nous sommes engagés pour l'égalité et le respect de chacun, quelle que soit son genre, sa culture et son âge.

Avantages

Vous bénéficierez :

• d’une rémunération fixe, revalorisée annuellement… et cela depuis de nombreuses années
• de compléments de rémunération variés, versés tout au long de l’année (gratification, prime de présence, intéressement, prime transport…)
• de 5 semaines de congés payés et 10 jours de RTT
• d’un contrat de mutuelle et de prévoyance financés au 2/3 par l’employeur
• Un CSE actif, avec de nombreux avantages et l’organisation d’évènements