Automaticien – Instrumentiste

GIE Atlantique; Braud-et-Saint-Louis; Sur place; EUR 20 088 - 25 668; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur nucléaire recherche un automaticien ou instrumentiste pour gérer la maintenance des systèmes de contrôle-commande. Ce poste nécessite des compétences en analyse de pannes et une bonne connaissance des phénomènes physiques. Le candidat idéal doit avoir un BAC professionnel ou un BTS dans le domaine concerné. Le salaire brut mensuel pour un débutant varie entre 1 800 € et 2 300 €, selon la convention collective de l'employeur.

Responsabilités

• Gérer la maintenance des systèmes de contrôle dans une centrale nucléaire.
• Effectuer des analyses de pannes sur des équipements électroniques.
• Participer aux essais et à la remise en service des installations.

Connaissances

Connaissance des phénomènes physiques

Langages informatiques

Rigueur

Logique

Minutie

Sens du relationnel

Réactivité

Capacité d'analyse des risques

Formation

BAC professionnel en Maintenance des Équipements Industriels

BTS en Contrôle Industriel et Régulation Automatique

BUT en Génie Électrique et Informatique Industriel

Description du poste

Le métier

L’automaticien ou instrumentiste gère l’ensemble des activités de maintenance réalisées sur les systèmes de contrôle-commande et de régulation dans une centrale nucléaire. Ces systèmes visent à assurer la bonne exploitation du réacteur.

Il vérifie tous les capteurs et appareillages de mesure de température, de pression, d’intensité et de débit afin d’assurer le bon fonctionnement de la centrale. Il procède aux analyses de pannes ou dysfonctionnements sur des équipements électroniques (capteurs, transmetteurs, cartes électroniques…) et les répare. Il participe aux essais, aux réglages et à la remise en service des installations. Il travaille à partir de schémas, de plans de constructeurs, de modes opératoires et de gammes relatives aux automatismes, aux systèmes de régulation et à l’instrumentation.

Il établit un diagnostic et réalise le dépannage sur fonctionnement.

Conditions d’exercices et aptitudes

• Disponibilité
• Mobilité sur les différentes centrales nucléaires
• Respect des règles de sécurité et de sûreté
• Habilitations électriques et mécaniques
• Facilités dans l’utilisation des outils informatiques
• Aptitudes spécifiques selon les postes : travaux sous rayonnements ionisants, travaux en hauteur, travaux en espaces confinés, port d’équipements de protection individuelle spécifiques

L’autorisation d’accès sur les Centres Nucléaires de Production d’Électricité (CNPE) est conditionnée par le résultat d’une enquête administrative et par la validation de formations spécifiques à l’environnement de travail (sûreté et radioprotection, sécurité et prévention des risques professionnels et assurance qualité).

Qualités requises

• Bonne connaissance des phénomènes physiques et des langages informatiques
• Rigueur, logique, habilité et minutie
• Sens du relationnel et du collectif
• Réactivité
• Capacité à bien communiquer et à analyser les risques liés à l’intervention
• Attitude interrogative

Formation et expérience

• BAC professionnel : Maintenance des Équipements Industriels (MEI -> futur bac professionnel Maintenance des Systèmes de Production Connectés MSPC), Métiers de l’Électricité et de ses Environnements Connectés (MELEC), Pilote de Ligne de Production (PLP)
• BTS : Contrôle Industriel et Régulation Automatique (CIRA), Conception et Réalisation des Systèmes Automatiques (CRSA), Maintenance des Systèmes (MS)
• BUT : Génie Électrique et Informatique Industriel (GEII), Génie Industriel et Maintenance (GIM)
• Licences professionnelles : options distribution électrique et automatisme, métiers de l’instrumentation et des contrôles, conception électronique des systèmes automatisés
• Des formations d’adaptation sont proposées par le service public de l’emploi pour les demandeurs d’emploi. Pour les salariés, des actions de formations continue sont également dispensées dans les entreprises (CQP, titre professionnel…)

Rémunération

Elle est fixée à minima suivant la convention collective de l’employeur. La disponibilité et la mobilité font l’objet de compléments de rémunération. Le salaire brut mensuel (hors primes) est donné à titre indicatif.

• Débutant : 1 800 € à 2 300 €.
• Confirmé : 2 200 € à 3 000 €.

Perspectives d’évolution

Des évolutions sont possibles vers des postes de chef d’équipe, de responsable de chantier, de projet, de chargé d’affaires ou de gestionnaire de prestation.