Automaticien Industriel / Technicien Automatisme (H/F)

Syngenta Group; Saint-Pierre-la-Garenne; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Restaurant d’entreprise

13ème mois

Bonus annuel

Intéressement

Mutuelle & prévoyance

CSE : activités culturelles et sociale

Indemnité train 50%

Entreprise apprenante

Zusammenfassung

Syngenta Group recherche un Automaticien(ne) Industriel/Technicien(ne) Automatisme (H/F) en CDI sur le site de Saint-Pierre-la-Garenne. Vous maintiendrez et fiabiliserez les installations et contribuerez à leur modernisation.

Vous rejoindrez le service Maintenance et collaborerez avec les équipes Ingénierie et Production pour assurer disponibilité et performance des systèmes automatisés, tout en gérant migrations et évolutions techniques.

Qualifikationen

• Formation Bac+2 à Bac+3 en automatisme, électrotechnique ou équivalent.
• Expérience en maintenance ou mise en service d’installations automatisées en environnement industriel de process.
• Bonne connaissance des environnements Schneider Electric et OT.

Aufgaben

• Diagnostiquer, dépanner et améliorer les installations automatisées du site.
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des automates et réseaux industriels.
• Participer aux migrations Schneider TSX Premium vers Modicon M580 et à la modernisation des systèmes de supervision.
• Veiller à la traçabilité des programmes et à la sécurité des environnements OT.
• Travailler en liaison avec Production, Maintenance et Ingénierie pour améliorer fiabilité et performance.

Kenntnisse

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Analyse

Ausbildung

Bac+2 à Bac+3 en automatisme/electrotech

Tools

Schneider Electric TSX Premium

Unity Pro / Control Expert

Modicon M580

AVEVA System Platform

Siemens S7-300

Foxboro 7 Series

Jobbeschreibung

Description de l'entreprise

En tant que leader mondial de la protection des cultures, nous aidons les agriculteurs à relever les défis auxquels ils font face et à garantir une alimentation saine, nutritive et abordable pour tous, tout en minimisant l’utilisation des terres et des autres intrants agricoles.

Syngenta Crop Protection protège les plantes de la plantation à la récolte. Du moment où une graine est plantée jusqu’à la récolte, les cultures doivent être protégées contre les mauvaises herbes, les insectes et les maladies, ainsi que contre les sécheresses, les inondations, la chaleur et le froid.

Le siège de Syngenta Crop Protection se trouve en Suisse.

Description du poste

Nous recrutons un(e) Automaticien(ne) Industriel / Technicien(ne) Automatisme (H/F) en CDI, sur notre site de Saint-Pierre-la-Garenne.

Dans le cadre d’un programme de fiabilisation et de modernisation de nos installations industrielles, vous contribuez au maintien en condition opérationnelle du parc existant ainsi qu’à la mise en œuvre de ses évolutions technologiques.

Rattaché(e) au service Maintenance et en lien étroit avec les équipes Ingénierie et Production, vous assurez la disponibilité, la fiabilité et la pérennité des systèmes automatisés du site. Vous intervenez à la fois sur les activités de maintenance, de dépannage, d’amélioration continue et sur des projets structurants de modernisation.

Vos missions principales :

• Diagnostiquer, dépanner et améliorer les installations automatisées du site : équipements de traitement, machines de lavage, lignes de conditionnement, palettiseurs, housseurs, installations de dosage et de chargement.
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des automates, réseaux industriels, entrées/sorties, variateurs, capteurs et armoires électriques.
• Participer aux migrations des automates Schneider TSX Premium vers Modicon M580, notamment sur les zones Thiovit et PS2.
• Contribuer à la modernisation des systèmes de supervision, notamment dans le cadre de la migration de Wonderware / InTouch 9 vers AVEVA System Platform 2023.
• Intervenir sur un parc d’automatismes diversifié comprenant notamment des automates Siemens S7-300, des systèmes Foxboro Série 7 et leurs environnements de supervision associés.
• Participer au renouvellement des serveurs et à la sécurisation des environnements OT, en particulier dans le cadre du remplacement des serveurs Windows Server 2012.
• Garantir la disponibilité et la traçabilité des programmes : sauvegardes, mises à jour des schémas, analyses de défaillance, gestion des pièces critiques et préparation des interventions.
• Prendre en compte les contraintes d’exploitation du site, notamment les atmosphères poussiéreuses et corrosives, les exigences d’étanchéité, de robustesse et de pérennité des équipements.
• Contribuer à l’amélioration continue de la fiabilité, de la maintenabilité et de la performance des installations.
• Formation Bac+2 à Bac+3 en automatisme, électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine équivalent.
• Expérience en maintenance ou en mise en service d’installations automatisées, idéalement dans un environnement industriel de process.
• Bonne maîtrise des environnements Schneider Electric : TSX Premium, Unity Pro / Control Expert, Modicon M580 et réseaux Ethernet industriels ; ou capacité démontrée à monter rapidement en compétence sur ces technologies.
• La connaissance de Wonderware, AVEVA System Platform, Siemens S7-300, Foxboro et des environnements OT constitue un atout.
• Rigueur en matière de sécurité, autonomie, méthode et capacité d’analyse dans le traitement des incidents.
• Goût prononcé pour le terrain, esprit d’équipe et aptitude à travailler en lien étroit avec les équipes Production, Maintenance et Ingénierie.
• Capacité à gérer des interventions de maintenance tout en contribuant à des projets de modernisation structurants.

Informations complémentaires

• 25 jours de CP + RTT + 2 jours de congés supplémentaires si présence dès le 1er janvier
• 13ème mois versé en novembre (acompte possible en juin)
• Bonus annuel selon performance et présence
• Intéressement selon performance de l’entreprise (3 mois de présence sur l’année civile)
• Congés enfant malade : 2 jours par enfant, dans la limite de 6 jours par an
• Maintien de salaire en cas de maladie après un an d’ancienneté
• Mutuelle & prévoyance avec prise en charge employeur supérieure à 60 %
• CSE : activités culturelles et sociales
• Prise en charge de 50 % de l’abonnement train mensuel ou annuel, sur présentation d’un justificatif
• Restaurant d’entreprise
• Entreprise apprenante : plan de développement individuel (IDP)

Syngenta s’engage pour la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses.