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SNEF Dunkerque recherche un Automaticien (H/F) rattaché au Responsable d'Affaires et intégré au Bureau d'Études. Vous participez au développement de projets et à l'intégration d'automates chez nos clients, dans le respect des délais, budgets, sécurité et qualité.
Profil: Bac+3 à Bac+5 avec spécialisation automatisme; minimum 3 ans d'expérience. Les missions incluent développement et tests en atelier, mise en service sur site et rédaction de documentation technique.
Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?
8 230 talents | 30 pays | 1 Md€ de CA | 120 ans
Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.
Alors rejoignez la boucle,branchez vousà notre équipe!
SNEF Dunkerque regroupe les activités du Groupe SNEF orientées autour des métiers de l'Electricité (courant forts / courants faibles), de l'Instrumentation et de l'Automatisme.
La diversité et la complémentarité de nos expertises nous permettent d'accompagner nos clients, industriels des procédés présents dans les secteurs tels que la chimie, pétrochimie, raffinerie, pharma, agroalimentaire, sur la conception, l'intégration, l'amélioration et la maintenance de leurs process de production.
Pour renforcer l’activité de notre agence de Dunkerque (59), nous recherchons un(e) :
Automaticien (H/F)
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et au sein du Bureau d'Etudes, vous participez au développement de projets et d'intégration d'automates chez nos clients, dans le respect des délais, des budgets, des règles de sécurité et des normes de qualité imposées.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
De niveau Bac +3 à BAS+5 (BUT GEII, école d’ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en automatisme.
Vous avez au minium 3 ans d'expérience sur des fonctions identiques ou équivalentes.
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
Primes: participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primesvariables annuelle
Carte restaurant
Prévoyance santé
Prime vacances: 30 % de l’indemnité de congés payés
CSE: chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
Plan d’épargne groupe
Cooptation de 500€(sous conditions)