Voici Vos Missions
Conception & Développement des automatismes :
- Participer aux études de faisabilité et d'optimisation des programmes
- Concevoir de nouvelles lignes de programmes afin d'optimiser le fonctionnement des équipements
- Proposer des améliorations sur les programmes automatisés existants
- Garantir la standardisation des nouveaux programmes
Gestion de projets & Industrialisation :
- Piloter des projets d'installation ou de modification d'équipements, en lien avec la hiérarchie
- Assurer la mise en conformité des équipements automatisés
- Réaliser et maintenir à jour la documentation technique
- Garantir la mise à jour des programmes automatisés
Maintenance & Dépannage :
- Vérifier régulièrement le bon état de fonctionnement des équipements automatisés
- Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements ou pannes
- Gérer les dépannages liés à l'automatisme
- Prioriser les interventions selon l'urgence, les délais et les coûts
Planification & Continuité d'activité :
- Planifier les interventions sur les équipements automatisés
- Assurer la continuité de production en intervenant en autonomie (sans prestataire externe)
- Optimiser les délais et les coûts d'intervention
Support & Communication :
- Présenter les spécificités techniques aux utilisateurs
- Accompagner les équipes dans la prise en main des programmes
- Communiquer et diffuser les modifications apportées aux équipements
Qualité, Sécurité & Environnement :
- Intervenir dans le respect des normes et bonnes pratiques : qualité, hygiène, sécurité (alimentaire, biens, personnes), environnement et énergie
Votre profil :
- Issu(e) d'une formation Bac +2 en automatisme et/ou régulation, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez TIA Portal et disposez de solides compétences en électricité. La connaissance de PCS7 est un plus.
- Dynamique et rigoureux(se), vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe.
Les Avantages
- Rémunération comprise entre 30 000 et 36 000 brut fixe.
- Un parcours d'intégration structuré
- Un CSE actif (cartes cadeaux, billetterie avantageuse...)
- Des événements conviviaux tout au long de l'année
- Primes mensuelles et semestrielles
- Participation & Intéressement
- Primes d'astreintes
- Mutuelle d'entreprise,