AUTOMATICIEN EXPERIMENTE H/F

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Saint-Vulbas

Sur place

EUR 45 000 - 55 000

Plein temps

Il y a 4 jours
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Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant
Primes

Résumé du poste

Menway Emploi recherche un profil expérimenté en automatisme et conception pour CDI. Poste basé en France avec déplacements internationaux ~30% et prise de poste souhaitée au 1er octobre 2026. Horaire 35h sur 4,5 jours, rémunération indicative autour de 45 K€ + RTT et tickets restaurant.

Vous réalisez l’étude de projets, la mise au point en atelier et la mise en route chez le client, avec formation du personnel et support technique.

Qualifications

  • Diplômés en automatisme et/ou conception
  • Expérience ≥5 ans sur un poste similaire
  • Anglais (B2) indispensable

Responsabilités

  • Étude de projet (au bureau) et choix des composants d’automatisme en accord avec le Responsable
  • Mise au point en atelier: mise en service, vérification électrique et sécurité
  • Mise en route chez le client: création des recettes, formation du personnel et assistance technique
  • Dépannage et support client, déplacements internationaux environ 30%

Connaissances

Anglais (B2)

Formation

Diplômés en automatisme et/ou conception

Outils

Siemens
Schneider

Description du poste

L'entreprise

Avec ses 180 experts de l'emploi, répartis sur une 70 agences en France, Menway est un acteur majeur des ressources humaines. Le cabinet de recrutement MENWAY de Saint Vulbas, représenté par Laurine, Cindy et Camille, vous propose régulièrement des opportunités dans les domaines de l’ingénierie et du tertiaire. Nous recherchons des profils qualifiés en CDI, CDD mais également en intérim, de Loyettes à Bourg en Bresse, en passant par Lagnieu, la plaine de l’Ain, ...

Au sein d'un service de 7 personnes, vous alternez entre conception de programme, tests et mises en route.

Vos missions seront:
Étude de projet (au bureau)
  • Réalisation d’analyse fonctionnelle
  • Choix des composants d’automatisme (Automate, Variateurs) avec validation de son Responsable suivant les projets.
  • Elaboration du programme automate/ robot de la machine dans les logiciels adaptés.
  • Conception du programme afficheur avec un logiciel adapté selon le choix adopté.
Mise au point (dans l’atelier)
  • Mise en service du matériel
  • Vérification du bon fonctionnement électrique de la machine
  • Vérification du bon fonctionnement des organes de sécurité
  • Test et débugage du programme selon les produits, les trajectoires...pour répondre au cahier des charges du client
  • Réglages de la machine en conformité vis-à-vis du besoin du client et en respectant les normes de sécurité
Mise en route (chez le client)
  • Création des communications entre les machines existantes par l’intermédiaire des programmes conçus en amont
  • Elaboration des recettes : création de programmes paramétrables pour l’utilisation finale en fonction des besoins de production pour le client
  • Formation du personnel de production et de maintenance à l’utilisation de la machine
  • Assistance technique aux démarrages en production
  • Dépanner et résoudre des dysfonctionnements de machines par téléphone ou en présentiel chez les clients

Déplacements à prévoir à l'international, environ 30% du temps

CONDITIONS & REMUNERATION

CDI - prise de poste souhaitée au 1er octobre 2026

Statut CADRE ou AGENT MAITRISE selon profil

Horaires de journée : 35h sur 4.5 jours

Du lundi au jeudi 8h/12h – 13h /17h15 et 8h 12h30 les vendredis

Salaire selon profil 45 K+ RTT, Tickets restaurant, primes, ...

AUTOMATES : siemens et schneider

Vous êtes :
  • diplômés en automatisme et/ou conception
  • expérimenté : +5 ans sur un poste similaire
  • bilingue anglais (B2)

Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d’emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d’activité.

L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.

La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir une

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