Automaticien CVC H/F

Snef; Bron; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant ou panier repas

Primes annuelles

Prévoyance santé

Véhicule de service

Prime vacances

Chèques cadeaux et réductions

Plan d’épargne groupe

Cooptation 500 €

Résumé du poste

Snef, basé à Bron en Auvergne-Rhône-Alpes, recherche un(e) Automaticien(ne) CVC pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement, de la programmation et de la mise en service de systèmes CVC dans des environnements tertiaires et industriels. Une formation Bac +2 à Bac +5 en génie climatique, ainsi qu'une expérience de 3 ans minimum sont requises. Des avantages tels que des primes et un véhicule de service sont offerts.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en tant qu'automaticien dans le domaine du génie climatique.
• Capacité à travailler en équipe et bonne qualité relationnelle.
• Engagement envers le service client.

Responsabilités

• Développer, paramétrer et programmer des automates et superviseurs CVC.
• Participer à des réunions techniques pour analyser les besoins fonctionnels.
• Réaliser des tests d'intégration en atelier avant déploiement sur site.
• Former et accompagner les utilisateurs sur les systèmes.
• Assurer le respect des normes QHSE et des bonnes pratiques.

Connaissances

Programmation d'automates CVC

Analyse fonctionnelle

Rédaction de documentation technique

Formation des utilisateurs

Formation

Bac +2 à Bac +5 en Génie climatique, thermique ou énergétique

Description du poste

SNEF CLIM CENTRE-EST est un intégrateur spécialisé dans les métiers du Chauffage, de la Ventilation, de la Climatisation et du Froid (CVC). Nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre d'installations complexes et dans leurs démarches de certification environnementale.

Dans le cadre d'une création de poste au sein de notre agence de Valence et Bron (40 collaborateurs), nous recherchons notre futur(e) Automaticien(ne) CVC.

Vos futures missions

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et intégré(e) à une équipe de trois automaticiens, vous intervenez sur des projets d'automatisation dédiés aux installations CVC dans des environnements tertiaires et industriels.

• Développer, paramétrer et programmer des automates et superviseurs CVC (GTB/GTC) conformément aux cahiers des charges et aux besoins clients.
• Participer aux réunions techniques en amont des projets afin d'analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions adaptées.
• Réaliser les tests d'intégration en atelier (FAT) avant déploiement sur site.
• Assurer les mises en service, les réglages, l'optimisation des installations et la réception des systèmes directement sur site client (SAT).
• Rédiger la documentation technique : analyses fonctionnelles et organiques, schémas, notices d'exploitation, carnets d'essais.
• Former et accompagner les utilisateurs : assistance technique, prise en main des systèmes, support post-déploiement.
• Assurer un reporting précis de votre activité et remonter les informations terrain à votre responsable.
• Garantir le respect des normes QHSE, des bonnes pratiques et des procédures internes.

Votre périmètre

• Secteurs d'intervention : bâtiments tertiaires, sites industriels, infrastructures techniques.
• Déplacements à prévoir en région Auvergne-Rhône-Alpes.

Profil recherché

De formation Bac +2 à Bac +5 en Génie climatique, thermique ou énergétique, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en tant qu'automaticien dans le domaine du génie climatique. Vous faites preuve d'une qualité relationnelle, d'un sens de l’engagement et du service client, et vous souhaitez évoluer au sein du groupe.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

• Carte restaurant ou panier repas.
• Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelles.
• Prévoyance santé.
• Véhicule de service.
• Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés.
• CSE : chèques cadeaux, réductions culture et sport, voyages, événements.
• Plan d’épargne groupe.
• Cooptation 500 € (sous conditions).